2019年组织行为/人力资源管理（OBHRM）领域国家自然科学基金资助项目清单
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2019年8月16日，国家自然科学基金委公布了2019年的资助项目名单，OBHRM领域（包括NSFC的G0202，G0204，G0108）获得国家自然科学基金委资助的名单如下，祝贺获得资助的老师们，恭喜您们！
如有遗漏，敬请告知，谢谢！！
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目录
重点项目
G0202组织理论与组织行为
项目批准号：71932004 申请代码：G020201 项目名称：企业低碳可持续发展的行为特征及驱动策略研究 项目负责人：江源 依托单位：哈尔滨工业大学 金额（万元）：240 起止时间：2020-01至2024-12
重点国际（地区）合作项目
G0204人力资源管理
项目批准号：71910107003 申请代码：G0204 项目名称：数字化时代职业生涯决策的测评研究：理论、方法与系统 项目负责人：翁清雄 依托单位：中国科学技术大学 金额（万元）：210 起止时间：2020-01至2024-12
优秀青年
G0202组织行为
项目批准号：71922011 申请代码：G020202 项目名称：员工职场行为基础理论及实证研究方法的发展：基于“心理需求满足”视角的研究 项目负责人：严鸣 依托单位：暨南大学 金额（万元）：130 起止时间：2020-01至2022-12
面上项目
G0202组织理论与组织行为
项目批准号：71972117 申请代码：G0202 项目名称：母子公司高管协同配置驱动机制及效应研究——公司治理视角的探索 项目负责人：徐鹏 依托单位：山东财经大学 金额（万元）：49 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71972111 申请代码：G0202 项目名称：股东异质性、董事会决策过程与企业双元创新研究 项目负责人：武立冬 依托单位：南开大学 金额（万元）：48 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71972118 申请代码：G020201 项目名称：共生视阈下平台企业社会责任研究：构建、治理、价值效应 项目负责人：辛杰 依托单位：山东大学 金额（万元）：48 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71972132 申请代码：G020202 项目名称：生活时间贫穷的构思、影响因素及其双重作用机制：一项跨层次追踪研究 项目负责人：郑兴山 依托单位：上海交通大学 金额（万元）：48 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71972183 申请代码：G020202 项目名称：上梁正下梁就正吗？——领导者道德影响力下行效应的阻抑机制研究 项目负责人：赵书松 依托单位：中南大学 金额（万元）：48 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71972097 申请代码：G020202 项目名称：多动因视角下团队水平与垂直薪酬差距对内部合作及团队绩效的跨层影响 项目负责人：张正堂 依托单位：南京大学 金额（万元）：48 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71972033 申请代码：G020202 项目名称：“中西合璧”理论视角下悖论认知框架的本土结构、形成机理及其效应研究 项目负责人：杨勇 依托单位：东北大学 金额（万元）：49 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71972093 申请代码：G020202 项目名称：组织权利和地位层级作用机制的多层次研究：层级功能理论与冲突理论的整合视角 项目负责人：卫旭华 依托单位：兰州大学 金额（万元）：50 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71972015 申请代码：G020202 项目名称：矛盾视角下授权型领导行为对于下属和领导者本人的双重影响 项目负责人：王小华 依托单位：北京师范大学 金额（万元）：48 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71972009 申请代码：G020202 项目名称：促进性建言和抑制性建言对建言者和团队绩效的影响——一个对比的视角 项目负责人：隋杨 依托单位：北京科技大学 金额（万元）：50 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71972034 申请代码：G020202 项目名称：中层管理者战略变革应对模式、关键影响因素与管理对策：基于案例的方法 项目负责人：尚航标 依托单位：东北林业大学 金额（万元）：48 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71972147 申请代码：G020202 项目名称：团队内圈子关系、员工建言和团队创新绩效：基于团队微观动态性的观点 项目负责人：梁建 依托单位：同济大学 金额（万元）：47 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71972109 申请代码：G020202 项目名称：跨团队领导力与独立正式团队间合作绩效：双重理论视角的探索 项目负责人：李圭泉 依托单位：南开大学 金额（万元）：49 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71972181 申请代码：G020202 项目名称：领导拒谏研究：构念、认知评估过程与双刃剑效应 项目负责人：韩翼 依托单位：中南财经政法大学 金额（万元）：49 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71972095 申请代码：G020202 项目名称：反馈对研发团队成员行为及绩效的影响机理研究 项目负责人：顾远东 依托单位：南京财经大学 金额（万元）：50 起止时间：2020-01至2023-12
G0204人力资源管理
项目批准号：71972065 申请代码：G0204 项目名称：家庭友好政策对双职工“工作-家庭”增益过程的影响：基于“溢出-交叉”模型的大数据动态研究 项目负责人：张昱城 依托单位：河北工业大学 金额（万元）：50 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71972149 申请代码：G0204 项目名称：脏工作如何不脏？中国情境下肮脏工作的内涵结构、作用机制及干预策略研究 项目负责人：张光磊 依托单位：武汉理工大学 金额（万元）：50 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71972074 申请代码：G0204 项目名称：创业型领导、创新行为与创新企业成长：基于中国高科技企业的跨层研究 项目负责人：易凌峰 依托单位：华东师范大学 金额（万元）：49 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71972185 申请代码：G0204 项目名称：线索一致性视角下企业社会责任对员工关系绩效的影响及作用机制 项目负责人：颜爱民 依托单位：中南大学 金额（万元）：48 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71972048 申请代码：G0204 项目名称：组织报酬不平等、员工与公民福祉：中国制服和文化情境下的研究 项目负责人：李绪红 依托单位：复旦大学 金额（万元）：48 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71972139 申请代码：G0204 项目名称：中国情境下的组织包容性研究：概念重构、匹配性转化机制与递归性交互效应机理 项目负责人：瞿皎皎 依托单位：太原理工大学 金额（万元）：46 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71972032 申请代码：G0204 项目名称：追随力视角下领导者和追随者互动的影响机制研究 项目负责人：贾建锋 依托单位：东北大学 金额（万元）：50 起止时间：2020-01至2023-12 ===G0108管理心理与行为=== <pre>项目批准号：71971084 申请代码：G0108 项目名称：决策学习的神经基础 项目负责人：庄锦英 依托单位：华东师范大学 金额（万元）：48 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71971141 申请代码：G0108 项目名称：社会网络视角的团队情绪智力：测量、形成及其效应 项目负责人：张辉华 依托单位：上海师范大学 金额（万元）：48 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71971103 申请代码：G0108 项目名称：行为贫困陷阱的心理机制与管理对策：基于认知与动机双视角 项目负责人：徐富明 依托单位：江西师范大学 金额（万元）：48 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71971209 申请代码：G0108 项目名称：HPA轴和HPG轴活动对工作场所安全绩效的影响 项目负责人：胥遥山 依托单位：中国科学院心理研究所 金额（万元）：49 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71971211 申请代码：G0108 项目名称：团队工作重塑的概内涵、前因与作用机制：一项跨层次追踪研究 项目负责人：王桢 依托单位：中国人民大学 金额（万元）：50 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71971028 申请代码：G0108 项目名称：收入不平等影响炫耀性消费决策的双重机制研究：同化/对比效应的视角 项目负责人：孙晓敏 依托单位：北京师范大学 金额（万元）：48 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71971227 申请代码：G0108 项目名称：迎接未来新工作:基于自我认同理论的工作塑造与工余塑造双路径研究 项目负责人：林琳 依托单位：中央财经大学 金额（万元）：49 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71971099 申请代码：G0108 项目名称：预见未来：互联网海量信息环境对跨期决策的影响及远见助推研究 项目负责人：李爱梅 依托单位：暨南大学 金额（万元）：49 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71971225 申请代码：G0108 项目名称：目标还是执行？工作自主性的内容结构、双刃剑效应及文化差异 项目负责人：姜峰 依托单位：中央财经大学 金额（万元）：50 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71971120 申请代码：G0108 项目名称：突发公共安全事件影响系统合理信念的心理机制与应对策略研究 项目负责人：郭永玉 依托单位：南京师范大学 金额（万元）：49 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71971104 申请代码：G0108 项目名称：群体情景中的跨期决策：社会比较的视角 项目负责人：耿晓伟 依托单位：鲁东大学 金额（万元）：48 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71971066 申请代码：G0108 项目名称：人机混合智能的心智效能及神经管理研究 项目负责人：戴伟辉 依托单位：复旦大学 金额（万元）：45 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71971126 申请代码：G0108 项目名称：突发事件中个体恐慌情绪的定量研究 项目负责人：陈涛 依托单位：清华大学 金额（万元）：49 起止时间：2020-01至2023-12
青年项目
===G0202组织理论与组织行为=== 项目批准号：71902166 申请代码：G0202 项目名称：年长员工工作重塑的内涵结构、作用与动态效应：基于IT业的纵贯研究 项目负责人：辛迅 依托单位：西南政法大学 金额（万元）：18 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902008 申请代码：G0202 项目名称：多重制度逻辑、常态化冲突与组织兼容能力研究:基于中国国有企业混合所有制改革情境的实证检验 项目负责人：钱婷 依托单位：北京工业大学 金额（万元）：18 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902094 申请代码：G0202 项目名称：资源稀缺条件下同情的组织过程如何持续创造社会价值 项目负责人：郭依迪 依托单位：清华大学 金额（万元）：20 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902117 申请代码：G020201 项目名称：混合所有制改革背景下国有企业战略趋同研究：基于多重制度逻辑视角 项目负责人：许钢祥 依托单位：绍兴文理学院 金额（万元）：20 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902130 申请代码：G020201 项目名称：组织学习过程下的组织惯例演化：对现象、路径及微观机制的研究 项目负责人：米捷 依托单位：太原理工大学 金额（万元）：17 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902061 申请代码：G020202 项目名称：员工差错汇报：基于秘密分享框架的影响因素和作用结果探究 项目负责人：张凯丽 依托单位：华东理工大学 金额（万元）：18 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902015 申请代码：G020202 项目名称：领导幽默对员工及团队创造力的“双刃剑”效应研究 项目负责人：杨陈 依托单位：重庆理工大学 金额（万元）：18 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902070 申请代码：G020202 项目名称：燃烧自己照亮团队：资源流动视角下服务型领导对团队和自身的影响效应及机制研究 项目负责人：徐洁 依托单位：暨南大学 金额（万元）：20 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902178 申请代码：G020202 项目名称：工业企业的环境污染名形成机理及其环境行为决策研究--以国家重点监控企业为例 项目负责人：徐佳 依托单位：中国科学技术大学 金额（万元）：19 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902164 申请代码：G020202 项目名称：领导者授权行为对员工的“双刃剑”影响机制研究：基于资源保存理论视角 项目负责人：向姝婷 依托单位：西南财经大学 金额（万元）：20 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902042 申请代码：G020202 项目名称：通勤恢复活动对工作激情的影响效应和机制：一项多层次动态性研究 项目负责人：吴伟炯 依托单位：广东工业大学 金额（万元）：20 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902127 申请代码：G020202 项目名称：美味的毒酒：亲组织不道德行为的负面效应及其机制研究 项目负责人：王桃林 依托单位：四川大学 金额（万元）：18 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902092 申请代码：G020202 项目名称：文化多样性对团队创造力的影响：整合信息处理与社会互动的并行/链式耦合机制模型 项目负责人：王婕 依托单位：宁波诺丁汉大学 金额（万元）：18 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902123 申请代码：G020202 项目名称：护“下”情深？领导庇护行为的内容、结构、测量、形成及作用机制的多层次研究 项目负责人：任晗 依托单位：四川大学 金额（万元）：20 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902048 申请代码：G020202 项目名称：追随者主动工作行为的上行影响研究：基于内隐追随理论视角 项目负责人：彭坚 依托单位：广州大学 金额（万元）：18 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902184 申请代码：G020202 项目名称：身份冲突还是身份协同？多团队成员身份对员工效能的影响机制研究 项目负责人：栾琨 依托单位：中国石油大学（华东） 金额（万元）：18 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902100 申请代码：G020202 项目名称：员工不公正感知与组织报复行为：资源类别对等理论的视角 项目负责人：刘德鹏 依托单位：山东大学 金额（万元）：18 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902057 申请代码：G020202 项目名称：前瞻性行为、员工幸福感和前瞻性行为的持续性：基于被妒忌和自我控制资源视角的研究 项目负责人：林叶 依托单位：湖北大学 金额（万元）：20 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902084 申请代码：G020202 项目名称：“瑕瑜互见，长短并存”：建言习惯的双刃剑效应机制及边界条件研究 项目负责人：李嘉 依托单位：南京大学 金额（万元）：18 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902012 申请代码：G020202 项目名称：中庸领导行为对团队创新的影响：基于激励信息处理理论的多方法研究 项目负责人：郎艺 依托单位：北京外国语大学 金额（万元）：18 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902103 申请代码：G020202 项目名称：将创新看成使命：创新使命感的前因、后果及作用机制的多层次研究 项目负责人：孔茗 依托单位：山东大学 金额（万元）：18 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902143 申请代码：G020202 项目名称：打是亲骂是爱？辱虐管理的冲动型和战略型诱发机理及其对员工工作结果的影响 项目负责人：怀明云 依托单位：同济大学 金额（万元）：20 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902172 申请代码：G020202 项目名称：团队地位层级与团队创新：基于层级功能主义与功能障碍主义整合的视角 项目负责人：胡琼晶 依托单位：浙江大学 金额（万元）：18 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902176 申请代码：G020202 项目名称：创造力与角色内绩效的平衡与共赢：工作要求-控制匹配的视角 项目负责人：杜亚娜 依托单位：郑州大学 金额（万元）：20 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902023 申请代码：G020202 项目名称：雇佣身份多样性情境下员工工作场所包容感的跨层次研究 项目负责人：陈驰茵 依托单位：东华大学 金额（万元）：20 起止时间：2020-01至2022-12
G0204人力资源管理
项目批准号：71902202 申请代码：G0204 项目名称：残障多元化管理决策的双刃剑效应--基于信号理论的研究 项目负责人：朱曦济 依托单位：中央财经大学 金额（万元）：20 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902014 申请代码：G0204 项目名称：蜂后领导的成因、特征其对下属的影响：基于大型调查数据与多质多法的实证研究 项目负责人：熊艾伦 依托单位：重庆工商大学 金额（万元）：18 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902037 申请代码：G0204 项目名称：阳儒阴法：家长式人力资源管理对员工工作结果的多路径影响研究 项目负责人：吴坤津 依托单位：广东财经大学 金额（万元）：18 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902144 申请代码：G0204 项目名称：人力资源管理实践认知的概念拓展、跨层传递、一致性与交互作用 项目负责人：王瀛 依托单位：同济大学 金额（万元）：18 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902046 申请代码：G0204 项目名称：VUCA背景下企业创新能力如何从人力资源柔性中获益？基于组织双元视角的研究 项目负责人：彭娟 依托单位：广西大学 金额（万元）：20 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902141 申请代码：G0204 项目名称：家庭关系影响工作投入的作用机制及应对策略研究 项目负责人：杜丹阳 依托单位：同济大学 金额（万元）：18 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71902068 申请代码：G0204 项目名称：伦理型人力资源管理的多层作用机制及其影响效应研究 项目负责人：陈丝璐 依托单位：华中师范大学 金额（万元）：18 起止时间：2020-01至2022-12
G0108管理心理与行为
项目批准号：71901100 申请代码：G0108 项目名称：中国外派员工跨文化适应的动态变化过程和干预：基于现实工作预览的理论视角 项目负责人：郑璐 依托单位：华中科技大学 金额（万元）：18 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71901031 申请代码：G0108 项目名称：善花如何结出善果？--企业社会责任特征影响员工绿色行为的道德心理机制研究 项目负责人：张娜 依托单位：北京信息科技大学 金额（万元）：18 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71901098 申请代码：G0108 项目名称：双向皮塔马利翁效应：员工主动服务客户行为与客户支持的互动螺旋及干预研究 项目负责人：张慧 依托单位：华中科技大学 金额（万元）：20 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71901103 申请代码：G0108 项目名称：工作场所安全行为形成机制及干预研究：基于资源保存和资源投资视角 项目负责人：袁潇 依托单位：华中师范大学 金额（万元）：19 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71901097 申请代码：G0108 项目名称：不确定决策中概率空间的多参照点效应机制探究 项目负责人：熊冠星 依托单位：华南师范大学 金额（万元）：18 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71901028 申请代码：G0108 项目名称：群际竞争对合作行为决策的影响及心理机制 项目负责人：伍俊辉 依托单位：北京师范大学 金额（万元）：18 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71901095 申请代码：G0108 项目名称：面孔认知影响社会决策的认知神经机制 项目负责人：王弘毅 依托单位：华东师范大学 金额（万元）：20 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71901072 申请代码：G0108 项目名称：全球化语境下的多元文化能力模型及其在跨文化合作中的应用 项目负责人：施媛媛 依托单位：复旦大学 金额（万元）：20 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71901126 申请代码：G0108 项目名称：跨期决策的动态心理机制：基于眼动追踪研究的证据 项目负责人：刘洪志 依托单位：南开大学 金额（万元）：20 起止时间：2020-01至2022-12 项目批准号：71901148 申请代码：G0108 项目名称：环保行为时间配置的动态决策机制：基于预期理论视角的研究 项目负责人：蒋多 依托单位：深圳大学 金额（万元）：20 起止时间：2020-01至2022-12
地区项目
G0202组织理论与组织行为
项目批准号：71962021 申请代码：G020201 项目名称：企业组织的知性管理、新型二元创新与可持续成长：机理、路径及模式 项目负责人：喻登科 依托单位：南昌大学 金额（万元）：28 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71962015 申请代码：G020202 项目名称：职场地位的多面性及其动态影响机制的追踪研究 项目负责人：王碧英 依托单位：江西师范大学 金额（万元）：28 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71962034 申请代码：G020202 项目名称：小池容大鱼？基于危机自我验证视角的员工资质过度感知积极意义挖掘研究 项目负责人：江新会 依托单位：云南财经大学 金额（万元）：28 起止时间：2020-01至2023-12 项目批准号：71962003 申请代码：G020202 项目名称：组织内创造力的多层面精神性动力机制研究 项目负责人：邓志华 依托单位：贵州财经大学 金额（万元）：28 起止时间：2020-01至2023-12
G0108管理心理与行为
项目批准号：71961012 申请代码：G0108 项目名称：复杂交通环境下老年驾驶人行为人因可靠性研究 项目负责人：郭凤香 依托单位：昆明理工大学 金额（万元）：30 起止时间：2020-01至2023-12
