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Lichaoping讨论 | 贡献2018年10月12日 (五) 09:08的版本 每章人物

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《人力资源管理概论》中重要的学者简介。

每章人物

第1章 人力资源与人力资源管理概述
彼得•德鲁克  西奥多•舒尔茨  弗雷德里克•泰勒  哈罗德·孔茨   赫伯特·西蒙  亨利·法约尔  怀特•巴克  玛丽•德瓦纳  查尔斯•福姆布龙  诺诺埃尔·蒂奇  雷蒙德·迈尔斯  查尔斯•斯诺  加里•贝克尔

第2章 人力资源管理的理论基础
道格拉斯•麦格雷戈  约翰•莫尔斯  杰伊•洛尔施  埃德加•沙因  亚伯拉罕•马斯洛  克雷顿•阿尔德弗  弗雷德里克•赫茨伯格  大卫•麦克利兰  维克多•弗洛姆  约翰•亚当斯  埃德温•洛克  伯尔赫斯•斯金纳  威廉·大内

第3章 人力资源管理的组织基础
欧内斯特·麦考密克  帕特里克·赖特  戴维•尤里奇  杰克•菲利普斯

第4章 职位分析与胜任素质模型
杰克•菲利普斯   帕特里克·平托   约翰•弗拉纳根   亨利·默瑞   克里斯蒂安娜•摩根

第6章 员工招聘
大卫•韦克斯勒   约翰•瑞文   赫尔曼•罗夏

第7章 职业生涯规划与管理
弗兰克•帕森斯   约翰·霍兰德   唐纳德•萨柏   杰弗里·格林豪斯

第8章 培训与开发
彼得•圣吉    威廉·麦吉   保罗·塞耶   唐纳德•柯克帕特里克

第9章 绩效管理
罗伯特•卡普兰   大卫•诺顿   保罗•赫塞   肯•布兰查德   帕特丽夏•史密斯   洛恩•肯德尔

第11章 员工关系管理
汉斯•塞里

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