2025年《心理学报》上发表的OBHRM文章
目录
2025年第1期
“摸鱼”如何带来创新？恢复体验曲线中介效应的情景实验与调查证据
徐世勇, 杨春梦, 李超平, 李海蓉
2025, 57 (1): 135-151. 原文链接：https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2025.0135
2025年第2期
何以跳脱时间困境：算法控制对零工工作者影响效应的主观时间边界
王红丽, 陈政任, 李振, 刘智强, 梁翠琪, 赵彬洁
2025, 57 (2): 275-297. 原文链接：https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2025.0275
人机负面绩效反馈对个体绩效改进动机的差异化影响机制：基于归因的视角
王国轩, 龙立荣, 望家晴, 李绍龙
2025, 57 (2): 298-314. 原文链接：https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2025.0298
2025年第3期
辱虐管理变化的动态前因：一个潜变化分数模型
王永跃, 王静, 刘军, 金杨华
2025, 57 (3): 479-494. 原文链接：https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2025.0479
2025年第6期
好心没好报?主动帮助对同事关系的“双刃剑”影响
陈良勇, 曹仲怀, 万文海, 张玮婷
2025, 57 (6): 1083-1097. 原文链接：https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2025.1083
2025年第7期
以家庭之名行不义之事：不道德亲家庭行为的影响及其机制
农梅兰, 朱瑜, 王雁飞
2025, 57 (7): 1262-1280. 原文链接：https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2025.1262
2025年第8期
危机事件强度对员工主动行为的双刃剑效应：危机领导力的调节作用
张一杰, 郑晓明
2025, 57 (8): 1482-1498. 原文链接：https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2025.1482
