“2022年《南开管理评论》上发表的OBHRM文章”的版本间的差异
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2022年4月3日 (日) 19:23的版本
2022年第1期
管理学领域的曲线效应及统计检验方法
林伟鹏，冯保艺
南开管理评论. 2022, (1): 155-164.
相对剥夺感对网络怠工的影响——基于情绪耗竭和时间压力的中介调节机制
何伟怡,陈璐璐
南开管理评论. 2022, (1): 214-224.
