“2022年《南开管理评论》上发表的OBHRM文章”的版本间的差异

2022年4月3日 (日) 19:18的版本

2022年第1期

相对剥夺感对网络怠工的影响——基于情绪耗竭和时间压力的中介调节机制

何伟怡,陈璐璐

南开管理评论. 2022, (1): 214-224.

原文链接：https://nbr.nankai.edu.cn/uploadfile/nkglpl/20220328/20何伟怡等%20相对剥夺感对网络怠工的影响——基于情绪耗竭和时间压力的中介调节机制.pdf