“2022年《心理学报》上发表的OBHRM文章”的版本间的差异

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* [[2021年《管理世界》上发表的OBHRM文章]]
 
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==2020年==
 
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==2019年==
 
* [[2019年《心理学报》上发表的OBHRM文章]]
 
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2021年10月18日 (一) 12:35的版本

2022年第X期

权重望寡:如何化解低地位领导的补偿性辱虐管理行为?

马君 张锐

2022, 54 (x): 原文链接: http://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/abstract/abstract5084.shtml

2021年

2020年

2019年