“调查专家团成员：张正堂教授、博导”的版本间的差异

2019年7月26日 (五) 14:42的版本 （查看源代码） Lichaoping（讨论 | 贡献） ←上一编辑		2019年10月12日 (六) 08:27的最新版本 （查看源代码） Lichaoping（讨论 | 贡献）
第3行：		第3行：
	==参与的调查==		==参与的调查==
	*[[2019年中HR薪酬公益调查|2019年HR从业者薪酬调查]]		*[[2019年中HR薪酬公益调查|2019年HR从业者薪酬调查]]
		+	*[[2019年股权激励公益调查 ]][[文件:new.gif]]
	==调查报告==		==调查报告==
	[[survey|系列公益调查报告]]		[[survey|系列公益调查报告]]

---

2019年10月12日 (六) 08:27的最新版本

　　张正堂-管理学博士，南京大学商学院人力资源管理学系教授、博士生导师、系主任。教育部“新世纪优秀人才支持计划”获得者、江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象。长期从事战略人力资源管理、薪酬激励与绩效变革等领域的研究。关注实践，兼任公司HR顾问，著作有实践专著《HR三支柱转型》等。

参与的调查

• 2019年HR从业者薪酬调查
• 2019年股权激励公益调查

调查报告

系列公益调查报告