“2018年组织行为/人力资源管理(OBHRM)领域国家自然科学基金资助简报”的版本间的差异

来自OBHRM百科
跳转至: 导航搜索
第1行: 第1行:
 
     2018年8月17日,国家自然科学基金委公布了2018年的资助项目名单,根据OBHRM领域(包括NSFC的G0202,G0204,G0108)获得国家自然科学基金委资助情况,2018年国家自然科学基金组织行为学/人力资源管理(OBHRM)领域资助共102项,其中组织伦理与组织行为方向有59项,人力资源管理27项,管理心理与行为16项。此次国家自科项目共有73所学校获得资助,其中南京大学获得资助项目六项,为本年度获得资助项目最多的学校,并且获得两个重点项目;西安交通大学获得资助四项位居第二;北京师范大学、东南大学、清华大学、山东大学、武汉大学和中山大学并列第三,各获得三项资助。在研究方向方面,OB方向研究热门主题为领导力、创新和员工心理与行为,其中关于领导力的研究多达13项。HRM方向研究热门主题为领导力、创新与创造力、绩效管理。管理心理与行为方向研究热门主题为创造力、决策和领导力。其中,领导力、创新和创造力在OB、HRM和管理心理与行为领域均为热门研究方向。
 
     2018年8月17日,国家自然科学基金委公布了2018年的资助项目名单,根据OBHRM领域(包括NSFC的G0202,G0204,G0108)获得国家自然科学基金委资助情况,2018年国家自然科学基金组织行为学/人力资源管理(OBHRM)领域资助共102项,其中组织伦理与组织行为方向有59项,人力资源管理27项,管理心理与行为16项。此次国家自科项目共有73所学校获得资助,其中南京大学获得资助项目六项,为本年度获得资助项目最多的学校,并且获得两个重点项目;西安交通大学获得资助四项位居第二;北京师范大学、东南大学、清华大学、山东大学、武汉大学和中山大学并列第三,各获得三项资助。在研究方向方面,OB方向研究热门主题为领导力、创新和员工心理与行为,其中关于领导力的研究多达13项。HRM方向研究热门主题为领导力、创新与创造力、绩效管理。管理心理与行为方向研究热门主题为创造力、决策和领导力。其中,领导力、创新和创造力在OB、HRM和管理心理与行为领域均为热门研究方向。
 +
==资助热点==
 
[[文件:2018OBHRMjianbao1.jpg]]
 
[[文件:2018OBHRMjianbao1.jpg]]
 +
==高校资助项目==
 
[[文件:2018OBHRMjianbao2.jpg]]
 
[[文件:2018OBHRMjianbao2.jpg]]
 +
==高校资助经费==
 
[[文件:2018OBHRMjianbao3.jpg]]
 
[[文件:2018OBHRMjianbao3.jpg]]

2018年8月20日 (一) 22:04的版本

   2018年8月17日,国家自然科学基金委公布了2018年的资助项目名单,根据OBHRM领域(包括NSFC的G0202,G0204,G0108)获得国家自然科学基金委资助情况,2018年国家自然科学基金组织行为学/人力资源管理(OBHRM)领域资助共102项,其中组织伦理与组织行为方向有59项,人力资源管理27项,管理心理与行为16项。此次国家自科项目共有73所学校获得资助,其中南京大学获得资助项目六项,为本年度获得资助项目最多的学校,并且获得两个重点项目;西安交通大学获得资助四项位居第二;北京师范大学、东南大学、清华大学、山东大学、武汉大学和中山大学并列第三,各获得三项资助。在研究方向方面,OB方向研究热门主题为领导力、创新和员工心理与行为,其中关于领导力的研究多达13项。HRM方向研究热门主题为领导力、创新与创造力、绩效管理。管理心理与行为方向研究热门主题为创造力、决策和领导力。其中,领导力、创新和创造力在OB、HRM和管理心理与行为领域均为热门研究方向。

资助热点

2018OBHRMjianbao1.jpg

高校资助项目

2018OBHRMjianbao2.jpg

高校资助经费

2018OBHRMjianbao3.jpg