“第13届中国人力资源管理论坛，10月17日-19日，南通”的版本间的差异

2025年3月5日 (三) 14:21的最新版本

简介

中国人力资源管理论坛是以中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会为依托，以国内人力资源管理领域南京大学人文社会科学资深教授赵曙明为引领，积极落实国家自然科学基金委员会管理科学部的战略部署，携手国内知名高校和有影响力的学术期刊，共同搭建的高水平学术交流平台。自2012年以来，已在南开大学、武汉大学、南京大学、华南理工大学、华中科技大学、澳门科技大学、中南大学、东北大学、安徽大学、华侨大学、山东大学、四川大学等境内外知名高校成功举办了12届会议，已成为国内人力资源管理和组织行为领域极具影响力的高端学术论坛。

本届论坛以“智汇人才，质领未来：人工智能时代下人力资源管理的使命与创新”为主题，旨在聚焦人工智能产业革命背景下人力资源管理的新使命新担当，紧抓人机协同时代的新机遇，探索新时代人才战略的创新路径与实践范式，强化学科融汇，回应时代之问，在服务中国式现代化建设的伟大征程中彰显人力资源管理研究的时代价值。

会议信息

• 会议时间：2025年10月17日（周五）～10月19日（周日）
• 会议形式：线下现场
• 会议地点：中国·江苏·南通张謇企业家学院

组织结构

• 主办单位：中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会、南京大学商学院、华中科技大学管理学院、南通大学商学院（管理学院）
• 发起单位：《管理学报》杂志社
• 支持单位：国家自然科学基金委员会管理科学部、《人力资源管理评论》杂志
• 承办单位：南通大学商学院（管理学院）

会议主席、副主席

• 会议主席：赵曙明，南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长、博士研究生导师
• 会议执行主席：姜朝晖，南通大学商学院（管理学院）院长、教授、硕士研究生导师
• 副主席：刘洪，南京大学商学院原党委书记、教授、博士研究生导师

　　　　　龙立荣，华中科技大学管理学院原副院长、教授、博士研究生导师

会议议题（包括但不限于）

①人工智能时代的中国人力资源管理的理论和方法创新
②基于人工智能的领导力与组织创新研究
③人工智能赋能高质量就业研究
④创新人才循环体制促进新质生产力发展研究
⑤人工智能驱动的人力资源管理创新
⑥数智化时代人力资源开发研究
⑦人才大数据与创新管理研究
⑧基于Z世代与Alpha世代的人力资源管理创新研究
⑨新型发展态势下跨国企业人力资源管理研究
⑩传统文化与人力资源管理新实践
⑪人力资源管理本土化案例研究
⑫人机协同时代下的组织管理研究

曙明论文奖

第6届“曙明论文奖”分设一等奖、二等奖、三等奖和优秀论文奖4类奖项。由本届论坛学术委员依据《“曙明论文奖”评选章程》，从入选会议论文中进行遴选，颁发获奖证书和奖金。获得一等奖和二等奖的论文《管理学报》（CSSCI）优先发表，所有获奖论文《人力资源管理评论》（CSSCI集刊）优先发表。

征稿日程

本届论坛论文提交截止日期为2025年8月20日（周三），期待踊跃赐稿。来稿请注明“第13届中国人力资源管理论坛投稿”，稿件格式要求请参见《管理学报》官网“投稿须知”中有关说明。

投稿邮箱

hrmforum2025@163.com

投稿请注明“第13届中国人力资源管理论坛通知”和选题类别（可参考上述议题）

会议注册费

①2025年9月30日（周二）之前汇款缴费：教师代表1500元，在校学生1000元（凭有效证件）；

②2025年9月30日之后汇款缴费或会议现场缴费：教师代表1800元，在校学生1200元（凭有效证件）。

会务投稿垂询

（1）南通大学商学院（管理学院）张敏，电话：18795993695，E-mail：hrmforum2025@163.com

（2）《管理学报》编辑部 郭恺，电话：027-87542154，E-mail：glxbmeeting@126.com

声明

根据网上相关资料整理而成，仅供参考，请以会议方发布的信息为准。

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