“2024年组织行为与人力资源管理领域重要学术会议”的版本间的差异
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* [[中国人力资源开发研究会教学与实践分会第二十三届年会，8月21日-22日，上海]] | * [[中国人力资源开发研究会教学与实践分会第二十三届年会，8月21日-22日，上海]] | ||
* 中国社会心理学会管理心理学专业委员会2024年学术年会，8月，桂林 | * 中国社会心理学会管理心理学专业委员会2024年学术年会，8月，桂林 | ||
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==待定== | ==待定== | ||
* [[元分析在组织管理研究中的应用研讨会（第4期）]] | * [[元分析在组织管理研究中的应用研讨会（第4期）]] | ||
* 纵向研究在组织管理研究中的应用研讨会（第2期） | * 纵向研究在组织管理研究中的应用研讨会（第2期） | ||
2024年4月10日 (三) 20:37的版本
2024年，组织行为、人力资源管理及相关领域的重要学术会议。如果您需要发布相关的信息，请与编辑团队的任何成员联系，谢谢！
1月
3月
4月
- 第39届Society for Industrial and Organizational Psychology（SIOP）年会，4月17日-20日，芝加哥
- ESM在组织管理研究中的应用研讨会，4月20-21日，郑州
8月
- 第84届Academy of Management（AOM）年会
- 中国人力资源开发研究会教学与实践分会第二十三届年会，8月21日-22日，上海
- 中国社会心理学会管理心理学专业委员会2024年学术年会，8月，桂林
10月
待定
- 元分析在组织管理研究中的应用研讨会（第4期）
- 纵向研究在组织管理研究中的应用研讨会（第2期）
