“2023年《管理世界》上发表的OBHRM文章”的版本间的差异
来自OBHRM百科
Lichaoping(讨论 | 贡献) (创建页面,内容为“==2023第2期== 平台型领导如何赋能知识型员工“适时应务”?——基于沉浸理论的链式中介模型 熊立 柳波 占小军 周青 2, 124-...”) |
(没有差异)
|
2024年2月17日 (六) 10:42的版本
2023第2期
平台型领导如何赋能知识型员工“适时应务”?——基于沉浸理论的链式中介模型
熊立 柳波 占小军 周青
2, 124-140+223+141
2023年第4期
家族企业传承中二代领导身份认知的形成与演化——基于纵向多案例研究
王云俏 李卫宁 吕源 曹烈冰
4, 140-160
2023年第6期
内部流动形态如何影响人力资本增值?
彭秋萍 刘善仕 葛淳棉 周怀康 姜军辉 李宁
6, 100-119+187+120
2023年
- 2023年《心理学报》上发表的OBHRM文章
- 2023年《管理世界》上发表的OBHRM文章
- 2023年《南开管理评论》上发表的OBHRM文章