“2024年《心理学报》上发表的OBHRM文章”的版本间的差异

2023年12月14日 (四) 10:24的版本

掌舵者力有余，撑船者齐创新？领导资质过剩感对团队创造力的促进机制

王雅婷陈志俊李锐周明建

团队反思训练对团队双元发展的影响：元知识共享与观点采择的中介作用

李其容李春萱

工作价值观代际变迁：基于中国情境的多方法研究

唐宁玉甄丹蕾关健

为家所困还是弥补缺憾？负面家庭事件对有效领导行为的影响

刘德鹏李珏兴张生军庞旭宏王政

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-==2024年第X期==
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-<!--录用日期：2023年4月11日-->
-工作价值观代际变迁：基于中国情境的多方法研究
-唐宁玉 甄丹蕾 关健
 <!--录用日期：2023年11月1日-->
 掌舵者力有余，撑船者齐创新？领导资质过剩感对团队创造力的促进机制
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 李其容 李春萱
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