“2021年《南开管理评论》上发表的OBHRM文章”的版本间的差异
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2021年3月12日 (五) 22:02的版本
2021年第1期
领导-下属交换关系差异化基础对分配公平氛围及团队绩效的影响
潘静洲,唐子阳,张光磊,钟锐
资质过剩感知对员工情绪劳动的影响：一个有调节的中介模型
程豹,周星,郭功星
2021年
- 2021年《心理学报》上发表的OBHRM文章
- 2021年《管理世界》上发表的OBHRM文章
- 2021年《南开管理评论》上发表的OBHRM文章
