“2020年《管理世界》上发表的OBHRM文章”的版本间的差异

来自OBHRM百科
跳转至: 导航搜索
(创建页面,内容为“==2020年第8期== 家族角色日常互动对家长式领导发展的溢出机制研究——基于家族企业高管团队日志追踪的经验证据 汪林;储...”)
 
第7行: 第7行:
  
 
原文链接: https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202008011&dbname=CJFDLAST2020&uid=WEEvREcwSlJHSldSdmVqM1BLVW9RTHdEcGRTcnNGTEI3WEJvTFZmUFVrMD0%3D%249A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!
 
原文链接: https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202008011&dbname=CJFDLAST2020&uid=WEEvREcwSlJHSldSdmVqM1BLVW9RTHdEcGRTcnNGTEI3WEJvTFZmUFVrMD0%3D%249A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!
 +
  
 
==2020年第9期==
 
==2020年第9期==
 +
团队情境下忧患型领导对角色绩效的多层链式影响机制研究
 +
 +
高中华;赵晨;付悦;刘永虹;
 +
 +
管理世界. 2020,36(9) 186-216.
 +
 +
原文链接: https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202009017&dbname=CJFDLAST2020&uid=WEEvREcwSlJHSldSdmVqM1BLVW9RTHdEcGRTcnNGTEI3WEJvTFZmUFVrMD0%3D%249A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!
 +
  
 
==2020年第12期==
 
==2020年第12期==
 +
家族角色日常互动对家长式领导发展的溢出机制研究——基于家族企业高管团队日志追踪的经验证据
 +
 +
汪林;储小平;彭草蝶;岳磊;
 +
 +
管理世界. 2020,36(8) 98-109.
 +
 +
原文链接: https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202008011&dbname=CJFDLAST2020&uid=WEEvREcwSlJHSldSdmVqM1BLVW9RTHdEcGRTcnNGTEI3WEJvTFZmUFVrMD0%3D%249A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!
  
  

2021年1月5日 (二) 13:44的版本

2020年第8期

家族角色日常互动对家长式领导发展的溢出机制研究——基于家族企业高管团队日志追踪的经验证据

汪林;储小平;彭草蝶;岳磊;

管理世界. 2020,36(8) 98-109.

原文链接: https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202008011&dbname=CJFDLAST2020&uid=WEEvREcwSlJHSldSdmVqM1BLVW9RTHdEcGRTcnNGTEI3WEJvTFZmUFVrMD0%3D%249A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!


2020年第9期

团队情境下忧患型领导对角色绩效的多层链式影响机制研究

高中华;赵晨;付悦;刘永虹;

管理世界. 2020,36(9) 186-216.

原文链接: https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202009017&dbname=CJFDLAST2020&uid=WEEvREcwSlJHSldSdmVqM1BLVW9RTHdEcGRTcnNGTEI3WEJvTFZmUFVrMD0%3D%249A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!


2020年第12期

家族角色日常互动对家长式领导发展的溢出机制研究——基于家族企业高管团队日志追踪的经验证据

汪林;储小平;彭草蝶;岳磊;

管理世界. 2020,36(8) 98-109.

原文链接: https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202008011&dbname=CJFDLAST2020&uid=WEEvREcwSlJHSldSdmVqM1BLVW9RTHdEcGRTcnNGTEI3WEJvTFZmUFVrMD0%3D%249A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!


2020年