“2025年《心理学报》上发表的OBHRM文章”的版本间的差异

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王国轩, 龙立荣, 望家晴, 李绍龙
 
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==2020年==
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==2019年==
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* [[2019年《心理学报》上发表的OBHRM文章]]
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* [[2019年《管理世界》上发表的OBHRM文章]]
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* [[2019年《南开管理评论》上发表的OBHRM文章]]

2024年11月4日 (一) 18:45的版本

2025年第X期

“摸鱼”如何带来创新?恢复体验曲线中介效应的情景实验与调查证据

徐世勇, 杨春梦, 李超平, 李海蓉


何以跳脱时间困境:算法控制对零工工作者影响效应的主观时间边界

王红丽, 陈政任, 李振, 刘智强, 梁翠琪, 赵彬洁


人机负面绩效反馈对个体绩效改进动机的差异化影响机制:基于归因的视角

王国轩, 龙立荣, 望家晴, 李绍龙

2024年

2023年

2022年

2021年

2020年

2019年