“Amplifying Voice in Organizations”的版本间的差异
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Bain, K., Kreps, T. A., Meikle, N. L., & Tenney, E. R. (2021). Amplifying Voice in Organizations. Academy of Management Journal, 64(4), 1288–1312. https://doi.org/10.5465/amj.2018.0621 | Bain, K., Kreps, T. A., Meikle, N. L., & Tenney, E. R. (2021). Amplifying Voice in Organizations. Academy of Management Journal, 64(4), 1288–1312. https://doi.org/10.5465/amj.2018.0621 | ||
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==说明== | ==说明== | ||
| + | * 研究1采用2X3组间设计（2因素组间设计）,通过Prolific招募了1197名被试，最终获得了1188名有效被试的数据。实验完成后，采用anova、回归分析对数据进行了统计分析。 | ||
| + | * 研究2采用2X2X4组间设计（3因素组间设计），通过Mturk招募了1610名被试，最终获得了1501名有效被试的数据。实验完成后，采用anova、回归分析对数据进行了统计分析。 | ||
| + | * 研究3为干预实验 | ||
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2022年10月9日 (日) 09:57的最新版本
文章信息
Bain, K., Kreps, T. A., Meikle, N. L., & Tenney, E. R. (2021). Amplifying Voice in Organizations. Academy of Management Journal, 64(4), 1288–1312. https://doi.org/10.5465/amj.2018.0621
开放数据下载网址
作者提供了全部研究的数据和R代码。
https://osf.io/v6abf/
说明
- 研究1采用2X3组间设计（2因素组间设计）,通过Prolific招募了1197名被试，最终获得了1188名有效被试的数据。实验完成后，采用anova、回归分析对数据进行了统计分析。
- 研究2采用2X2X4组间设计（3因素组间设计），通过Mturk招募了1610名被试，最终获得了1501名有效被试的数据。实验完成后，采用anova、回归分析对数据进行了统计分析。
- 研究3为干预实验
适合学习的统计分析
- ANOVA
- 调节效应分析
致谢
感恩作者支持开放科学（Open science），无私公开了文章的数据和代码（Open data），谨向作者致以崇高的敬意!
