“Fred Luthans 弗雷德·路桑斯”的版本间的差异
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| − | [[文件:Fred_Luthans.jpg | left]][[文件:PsychologicalCapital.jpg | left]]弗雷德·路桑斯（Fred Luthans）是当代组织行为学家，著名的管理学家与心理学家，内布拉斯加一林肯大学管理学院杰出的George Holmes讲座教授，同时还是世界著名咨询公司盖洛普的高级研究员。他在1981年当选为美国管理学院院士，1986年出任美国国家科学院（National Academy）主席，并于1997年获得了科学院杰出教育家奖，2000年成为入选科学院“名人堂”的首批会员。 | + | [[文件:Fred_Luthans.jpg | left]][[文件:PsychologicalCapital.jpg | left|150px]]弗雷德·路桑斯（Fred Luthans）是当代组织行为学家，著名的管理学家与心理学家，内布拉斯加一林肯大学管理学院杰出的George Holmes讲座教授，同时还是世界著名咨询公司盖洛普的高级研究员。他在1981年当选为美国管理学院院士，1986年出任美国国家科学院（National Academy）主席，并于1997年获得了科学院杰出教育家奖，2000年成为入选科学院“名人堂”的首批会员。 |
他是一位多产作家，迄今已出版大量书籍，在各类应用和学术杂志上发表了150篇文章。他与RobertKreitner合写的《Organizational Behavior Modification》获得了美国人事协会的人力资源管理杰出贡献奖。2016年，他出版了全球第一本心理资本的专著，提出了“心理资本”的概念。 | 他是一位多产作家，迄今已出版大量书籍，在各类应用和学术杂志上发表了150篇文章。他与RobertKreitner合写的《Organizational Behavior Modification》获得了美国人事协会的人力资源管理杰出贡献奖。2016年，他出版了全球第一本心理资本的专著，提出了“心理资本”的概念。 | ||
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2018年10月11日 (四) 13:46的最新版本
他是一位多产作家，迄今已出版大量书籍，在各类应用和学术杂志上发表了150篇文章。他与RobertKreitner合写的《Organizational Behavior Modification》获得了美国人事协会的人力资源管理杰出贡献奖。2016年，他出版了全球第一本心理资本的专著，提出了“心理资本”的概念。
