“第12届中国人力资源管理论坛，10月18日-21日，成都”的版本间的差异

2024年4月10日 (三) 20:47的最新版本

中国人力资源管理论坛是以中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会为依托，以国内人力资源管理领域南京大学人文社会科学资深教授赵曙明为引领，积极落实国家自然科学基金委员会管理科学部的战略部署，携手国内知名高校和有影响力的学术期刊，共同搭建的高水平学术交流平台。自2012年以来，已在南开大学、武汉大学、南京大学、华南理工大学、华中科技大学、澳门科技大学、中南大学、东北大学、安徽大学、华侨大学、山东大学等境内外知名高校成功举办了11届会议，已成为国内人力资源管理和组织行为领域极具影响力的高端学术论坛。

本届论坛以“面向新质生产力发展的人力资源管理创新与变革”为主题，旨在回应时代之问，注重学科交叉，繁荣学术研究，以期在中国式现代化征程中更好地认识新规律、掌握新工具、应对新挑战、把握新机遇，有效促进新质生产力的形成和发展，推动中国人力资源管理和组织行为领域的理论研究和实践创新，为中国经济社会的持续高质量发展进程贡献绵薄之力。

热忱欢迎各界人士不吝赐稿并莅临会议。现将有关事宜通知如下：

会议时间

2024年10月18日-21日

城市·地点

四川省成都市，四川大学望江校区

主办单位

中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会

南京大学商学院

华中科技大学管理学院

四川大学商学院

发起单位

《管理学报》杂志社

支持单位

国家自然科学基金委员会管理科学部

《人力资源管理评论》杂志

承办单位

四川大学商学院

协办单位

安徽古井集团

会议主席团

主　　席：赵曙明，南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长、博士研究生导师

执行主席：邓富民，四川大学商学院院长、教授、博士研究生导师

副 主 席：刘洪，南京大学商学院原党委书记、教授、博士研究生导师

　　　　　龙立荣，华中科技大学管理学院原副院长、教授、博士研究生导师

会议主题

①大变局下的中国人力资源管理研究的理论和方法创新
②基于新质生产力的领导力与组织创新研究
③面向新质生产力发展的人才管理研究
④新技术驱动的人力资源管理创新
⑤数智化人力资源管理的理论与实践
⑥BANI时代人力资源管理的困境与突破
⑦新产业、新业态、新模式下的人力资源管理
⑧特定行业、特定人群的人力资源管理研究
⑨实现共同富裕的人才供给和策略研究
⑩国际人力资源管理
⑪中国传统文化与人力资源管理新思维
⑫中国本土人力资源管理和组织行为案例研究

曙明论文奖

第5届“曙明论文奖”分设一等奖、二等奖、三等奖和优秀论文奖4类奖项。由本届论坛学术委员依据《“曙明论文奖”评选章程》，从入选会议论文中进行遴选，颁发获奖证书和奖金。获得一等奖和二等奖的论文《管理学报》（CSSCI）优先发表，所有获奖论文《人力资源管理评论》（CSSCI集刊）优先发表。

征稿日程

本届论坛论文提交截止日期为2024年8月31日（周六），期待踊跃赐稿。来稿请注明“第12届中国人力资源管理论坛投稿”，稿件格式要求请参见《管理学报》官网“投稿须知”中有关说明。

投稿邮箱

hrmforum2024@163.com

投稿请注明“第12届中国人力资源管理论坛通知”和选题类别（可参考上述议题）

会议注册费

①2024年9月30日（周一）之前汇款缴费：教师代表1500元，在校学生1000元（凭有效证件）；

②2024年9月30日之后汇款缴费或会议现场缴费：教师代表1800元，在校学生1200元（凭有效证件）。

会务投稿垂询

1）四川大学商学院 盛欣怡

电话：18228098160

E-mail：hrmforum2024@163.com

（2）《管理学报》编辑部 郭恺

电话：027-87542154

E-mail：glxbmeeting@126.com

声明

根据网上相关资料整理而成，仅供参考，请以会议方发布的信息为准。

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