“Procrastination at work scale 工作拖延量表”的版本间的差异

2023年11月16日 (四) 07:50的最新版本

简介

拖延（Procrastination）是一种尽管预期延迟行为会产生消极后果，但仍自愿推迟原先已经设定或安排好的计划或行动的过程（Klingsieck, 2013; Steel, 2007）。与非拖延者相比，拖延者倾向于表现出更大的意图-行动差距（intention-action gaps）。在以往研究基础上，Metin等人（2016）将工作拖延定义为通过（行为上或认知上）参与与工作无关的行动来拖延与工作有关的行动或事件，这种行为不会对雇主、同事或客户等造成伤害。Metin等人（2016）开发了工作拖延量表（Procrastination at Work Scale），包括磨洋工（soldiering）和网络摸鱼（cyberslacking），量表具有良好的信度和效度。

信度与效度

Wang, Li, Meng, and Liu (2021)通过研究验证了工作拖延量表中文版（PAWS-C）的信效度。在样本1（N=236）中，PAWS被翻译成中文，通过探索性因素分析得出一个二因素解决方案，包括磨洋工和网络摸鱼。

在样本2中（N=227），验证性因素分析发现双因子模型(Bifactor Model)（χ2(42) = 99.57, p <0.001, CFI = 0.96, TLI = 0.94, RMSEA = 0.078, 90% CI [0.06, 0.10], SRMR = 0.04.）拟合较好。测量不变性结果表明，PAWS-C在性别、年龄、教育水平和职位等级上是等效的。与敬业度、任务绩效、工作幸福感、组织承诺之间均存在负向相关关系，与反生产行为存在正向相关关系。

量表

请您根据自己的实际感受和体会，对下面12项描述进行评价和判断，并在最符合的数字上划○。
评价和判断的标准如下：1-从不这样，5-总是这样。

1、在工作中，即使做了计划，我也会延迟执行。
2、在开始必须要做的工作之前，我会拖延。
3、在工作时，我会因为非常渴望休闲放松，而越来越难进入工作状态。
4、当工作任务无聊时，我会发呆走神，难以专注工作。
5、尽管有更重要的事情要做，我也会先处理轻松的任务。
6、当工作任务繁重时，我会逃避制定计划，并去做一些与工作无关的事情。
7、工作中休息时，我会尽量休息久一点。
8、对一些不喜欢的工作，我会拖延。
9、上班时间，我因为私事使用聊天软件(如微信、QQ等)。
10、上班时间，我花在社交网站（如微博、知乎、朋友圈等）的时间超过半小时。
11、上班时间，我上网看新闻。
12、上班时间，我网上购物。

计分方法

工作拖延量表包括12道题：
磨洋工：共8道题，具体包括第1-8题；
网络摸鱼：共4道题，具体包括第9-12题；

量表出处

Wang, J., Li, C., Meng, X., & Liu, D. (2021). Validation of the Chinese Version of the Procrastination at Work Scale, Journal of Career Assessment. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.726595
本量表由王佳燕老师、李超平老师、孟雪老师、刘豆豆老师提供，特此致谢！

参考文献

Metin, U. B., Taris, T. W., and Peeters, M. C. W. (2016). Measuring procrastination at work and its associated workplace aspects. Personality and Individual Differences, 101, 254–263. https://doi.org/10.1016/j.paid.2016.06.006.

Steel, P. (2007). The nature of procrastination: a meta-analytic and theoretical review of quintessential self-regulatory failure. Psychological Bulletin, 133(1), 65-94. doi:10.1037/0033-2909.133.1.65.

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