“2022年《管理世界》上发表的OBHRM文章”的版本间的差异

2022年3月23日 (三) 19:40的版本

在线劳动平台算法管理：理论探索与研究展望

刘善仕，裴嘉良，葛淳棉，刘小浪，谌一璠

2022, 37 (2): 225-239. 原文链接: 点击访问

战略人力资源管理策略如何影响组织惯例更新——基于员工情感反应视角的解释

尚航标，杨学磊，李卫宁

2022, 37 (2): 162-182. 原文链接: 点击访问

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	2022, 37 (2): 225-239. 原文链接: [https://t.cnki.net/kcms/detail?v=5uLZxNFPplfo5c988V6_YxiN6pA4JB7AZHJFH733z9nJImjjFR26_xC4_38XEz3-vsogoD6FgmJez7-NHBuuL49Z8WWF3E4PTd81nBrlFghAC2Lm-HClEQ==&uniplatform=NZKPT 点击访问]		2022, 37 (2): 225-239. 原文链接: [https://t.cnki.net/kcms/detail?v=5uLZxNFPplfo5c988V6_YxiN6pA4JB7AZHJFH733z9nJImjjFR26_xC4_38XEz3-vsogoD6FgmJez7-NHBuuL49Z8WWF3E4PTd81nBrlFghAC2Lm-HClEQ==&uniplatform=NZKPT 点击访问]
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