“Procrastination at work scale 工作拖延量表”的版本间的差异

2021年11月8日 (一) 19:27的版本

简介

拖延（procrastination）是一种尽管预期延迟行为会产生消极后果，但仍自愿推迟原先已经设定或安排好的计划或行动的过程（Klingsieck, 2013; Steel, 2007）。与非拖延者相比，拖延者倾向于表现出更大的意图-行动差距（intention-action gaps）。在此基础上，Metin等人（2016）将工作拖延定义为通过（行为上或认知上）参与与工作无关的行动来拖延与工作有关的行动或事件，这种行为不会对雇主、同事或客户等造成伤害。Metin等人（2016）开发了工作拖延量表（procrastination at work scale），包括磨洋工（soldiering）和网络摸鱼（cyberslacking），量表具有良好的信度和效度。

信度与效度

Wang, Li, Meng, and Liu (2021)通过研究验证了工作拖延量表中文版（PAWS-C）的信效度。在样本1（N=236）中，PAWS被翻译成中文，通过探索性因素分析得出一个二因素解决方案，包括磨洋工和网络摸鱼。

在样本2中（N=227），验证性因素分析发现双因子模型(Bifactor Model)（2(42) = 99.57, p <0.001, CFI = 0.96, TLI = 0.94, RMSEA = 0.078, 90% CI [0.06, 0.10], SRMR = 0.04.）拟合较好。测量不变性结果表明，PAWS-C在性别、年龄、教育水平和职位等级上是等效的。与敬业度、任务绩效、工作幸福感、组织承诺之间均存在负向相关关系，与反生产行为存在正向相关关系。

量表

请您根据自己的实际感受和体会，对下面12项描述进行评价和判断，并在最符合的数字上划○。
评价和判断的标准如下：1-从不这样，5-总是这样。

1、在工作中，即使做了计划，我也会延迟执行。
2、在开始必须要做的工作之前，我会拖延。
3、在工作时，我会因为非常渴望休闲放松，而越来越难进入工作状态。
4、当工作任务无聊时，我会发呆走神，难以专注工作。
5、尽管有更重要的事情要做，我也会先处理轻松的任务。
6、当工作任务繁重时，我会逃避制定计划，并去做一些与工作无关的事情。
7、工作中休息时，我会尽量休息久一点。
8、对一些不喜欢的工作，我会拖延。
9、上班时间，我因为私事使用聊天软件(如微信、QQ等)。
10、上班时间，我花在社交网站（如微博、知乎、朋友圈等）的时间超过半小时。
11、上班时间，我上网看新闻。
12、上班时间，我网上购物。


计分方法
工作拖延量表包括12道题：

磨洋工：共8道题，具体包括第1-8题；

网络摸鱼：共4道题，具体包括第9-12题；


量表出处
Wang, J., Li, C., Meng, X., & Liu, D. (2021). Validation of the Chinese Version of the Procrastination at Work Scale, Journal of Career Assessment.
https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.726595



参考文献
Metin, U. B., Taris, T. W., and Peeters, M. C. W. (2016). Measuring procrastination at work and its associated workplace aspects. Personality and Individual Differences, 101, 254–263. https://doi.org/10.1016/j.paid.2016.06.006.
Steel, P. (2007). The nature of procrastination: a meta-analytic and theoretical review of quintessential self-regulatory failure. Psychological Bulletin, 133(1), 65-94. doi:10.1037/0033-2909.133.1.65.



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