“2021年《管理世界》上发表的OBHRM文章”的版本间的差异
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2021, 37 (6): 200-216. 原文链接: https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202106010 | 2021, 37 (6): 200-216. 原文链接: https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202106010 | ||
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| + | 领导—下属关系图式一致性、信任与行为绩效——基于中国情境的实证研究 | ||
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==2021年== | ==2021年== | ||
2021年8月25日 (三) 06:18的版本
2021年第1期
平台型领导：多维度结构、测量与创新行为影响验证
郝旭光，张嘉祺，雷卓群，刘文琦
2021, 37 (1): 186-199. 原文链接: https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202101015
数字化时代的人力资源管理：基于人与技术交互的视角
谢小云，左玉涵，胡琼晶
2021, 37 (1): 113-127+7. 原文链接: https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202101016
2021年第6期
犯错者地位如何影响同事容错？——任务目标偏离度和团队互依性的作用
胡琼晶，魏俊杰，王露，谢小云
2021, 37 (6): 200-216. 原文链接: https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202106010
2021年第7期
创业归来再出发：创业烙印如何影响工作绩效？
周怀康;姜军辉;葛淳棉;王砚羽;刘善仕
2021, 37 (7): 145-161+11. 原文链接：https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202107014
领导—下属关系图式一致性、信任与行为绩效——基于中国情境的实证研究
王雁飞;郑立勋;郭子生;朱瑜
2021, 37 (7): 162-181+12. 原文链接：https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202107015
2021年
2021年
- 2021年《心理学报》上发表的OBHRM文章
- 2021年《管理世界》上发表的OBHRM文章
- 2021年《南开管理评论》上发表的OBHRM文章
