“2019年中HR薪酬公益调查”的版本间的差异

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==PDF版调查报告下载==
[http://www.obhrm.net/survey/index.php?r=survey/index&sid=475144&dcly=hrprofessors 参与调查]
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[http://www.obhrm.net/data/2019年HR薪酬公益调查报告.pdf 报告下载]
  
 
==更多调查报告==
 
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2019年11月9日 (六) 21:01的最新版本

调查背景

为了了解国内HR在2019年上半年的薪酬情况,中国人民大学公共管理学院人才选拔与评价研究中心、中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心联合设计了“2019年上半年HR薪酬”公益调查,希望通过调查用数据来分析国内HR的薪酬情况,为HR了解自身薪酬的合理性,以及企业定位支付给HR的薪酬的合理性提供参考依据。

调查主持人

李超平教授、博导,中国人民大学公共管理学院人才选拔与评价研究中心主任。

徐世勇教授、博导,中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任。

调查专家团

江新会教授、博导,云南财经大学

刘冰教授、博导,山东大学管理学院

王萍教授,浙江理工大学

杨付教授、博导,西南财经大学工商管理学院

张兴贵教授,广东外语外贸大学商学院

张正堂教授、博导,南京大学商学院

蔡元启,中国HRD俱乐部发起人、全国理事总会理事长

李朋波副教授,北京第二外国语学院

陈伟娜副教授,河北地质大学

孙利虎副教授,山西财经大学

曾垂凯副教授,浙江财经大学工商管理学院

曾练平副教授,贵州师范大学

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