“2019年中HR薪酬公益调查”的版本间的差异
来自OBHRM百科
Lichaoping（讨论 | 贡献） （创建页面，内容为“==调查背景== 人才盘点（Talent Review, TR）是在系统梳理组织战略和组织结构的前提下，采用科学的工具对关键岗位上的人才进...”） |
Lichaoping（讨论 | 贡献） |
||
| （未显示同一用户的6个中间版本） | |||
| 第1行： | 第1行： | ||
==调查背景== | ==调查背景== | ||
| − | + | 为了了解国内HR在2019年上半年的薪酬情况，中国人民大学公共管理学院人才选拔与评价研究中心、中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心联合设计了“2019年上半年HR薪酬”公益调查，希望通过调查用数据来分析国内HR的薪酬情况，为HR了解自身薪酬的合理性，以及企业定位支付给HR的薪酬的合理性提供参考依据。 | |
| − | |||
| − | |||
==调查主持人== | ==调查主持人== | ||
| 第15行： | 第13行： | ||
[[调查专家团成员：王萍教授 | 王萍教授，浙江理工大学]] | [[调查专家团成员：王萍教授 | 王萍教授，浙江理工大学]] | ||
| + | |||
| + | [[调查专家团成员：杨付教授、博导 | 杨付教授、博导，西南财经大学工商管理学院]] | ||
[[调查专家团成员：张兴贵教授 | 张兴贵教授，广东外语外贸大学商学院]] | [[调查专家团成员：张兴贵教授 | 张兴贵教授，广东外语外贸大学商学院]] | ||
| + | |||
| + | [[调查专家团成员：张正堂教授、博导 | 张正堂教授、博导，南京大学商学院]] | ||
| + | |||
| + | [[调查专家团成员：蔡元启 |蔡元启，中国HRD俱乐部发起人、全国理事总会理事长]] | ||
| + | |||
| + | [[调查专家团成员：李朋波副教授 | 李朋波副教授，北京第二外国语学院]] | ||
[[调查专家团成员：陈伟娜副教授 | 陈伟娜副教授，河北地质大学]] | [[调查专家团成员：陈伟娜副教授 | 陈伟娜副教授，河北地质大学]] | ||
| 第22行： | 第28行： | ||
[[调查专家团成员：孙利虎副教授 | 孙利虎副教授，山西财经大学]] | [[调查专家团成员：孙利虎副教授 | 孙利虎副教授，山西财经大学]] | ||
| − | [[ | + | [[调查专家团成员：曾垂凯副教授 | 曾垂凯副教授，浙江财经大学工商管理学院]] |
| + | |||
| + | [[调查专家团成员：曾练平副教授 | 曾练平副教授，贵州师范大学]] | ||
| − | == | + | ==PDF版调查报告下载== |
| − | [http://www.obhrm.net/ | + | [http://www.obhrm.net/data/2019年HR薪酬公益调查报告.pdf 报告下载] |
==更多调查报告== | ==更多调查报告== | ||
[[survey|系列公益调查报告]] | [[survey|系列公益调查报告]] | ||
2019年11月9日 (六) 21:01的最新版本
调查背景
为了了解国内HR在2019年上半年的薪酬情况，中国人民大学公共管理学院人才选拔与评价研究中心、中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心联合设计了“2019年上半年HR薪酬”公益调查，希望通过调查用数据来分析国内HR的薪酬情况，为HR了解自身薪酬的合理性，以及企业定位支付给HR的薪酬的合理性提供参考依据。
调查主持人
李超平教授、博导，中国人民大学公共管理学院人才选拔与评价研究中心主任。
徐世勇教授、博导，中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任。
