“调查专家团成员：张兴贵教授”的版本间的差异

2019年6月8日 (六) 05:49的版本 （查看源代码） Lichaoping（讨论 | 贡献） ←上一编辑		2019年10月12日 (六) 08:26的最新版本 （查看源代码） Lichaoping（讨论 | 贡献）
（未显示同一用户的2个中间版本）
第4行：		第4行：
	*[[2019年HR三支柱公益调查报告|2019年HR三支柱公益调查]]		*[[2019年HR三支柱公益调查报告|2019年HR三支柱公益调查]]
	* [[2019年人才盘点公益调查]]		* [[2019年人才盘点公益调查]]
		+	*[[2019年中HR薪酬公益调查]]
		+	*[[2019年股权激励公益调查 ]][[文件:new.gif]]
		+
		+	==调查报告==
		+	[[survey|系列公益调查报告]]

---

2019年10月12日 (六) 08:26的最新版本

　　张兴贵教授，博士，广东外语外贸大学商学院人力资源研究中心主任 。中国社会心理学会理事,广东省人才开发与管理研究会监事长，广东省社会心理学会副会长，广东省人力资源研究会副会长，广州市政府风险评估专家, IACMR会员。英国考文垂大学和美国乔治福克斯大学访问学者。主要研究领域为积极组织行为与人力资源管理，主持国家社科基金、教育部人文社会科学基金等项目, 出版专著《幸福与人格》、《幸福心理学》等，在《Asian Journal of Social Psychology》、《International Journal of Business Anthropology》、《自然辩证法通讯》、《心理科学》、《心理科学进展》、《社会心理研究》、《心理发展与教育》等期刊发表论文多篇。

参与的调查

• 2019年HR三支柱公益调查
• 2019年人才盘点公益调查
• 2019年中HR薪酬公益调查
• 2019年股权激励公益调查

调查报告

系列公益调查报告