“调查专家团成员：张兴贵教授”的版本间的差异

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−	张兴贵，博士，广东外语外贸大学商学院教授，硕士生导师。中国社会心理学会理事，广东省人才开发与管理研究会监事长，广东省社会心理学会副会长，广东省人力资源研究会副会长，广州市职业技能鉴定委员会人力资源管理类专家组组长，广州市政府风险评估专家，广州市人力资源管理协会副监事长，中国管理研究国际学会（IACMR）会员。作为高级访问学者先后赴英国考文垂大学和美国乔治福克斯大学访问。	+	[[文件:zhangxinggui.jpg | center]]　　张兴贵教授，博士，广东外语外贸大学商学院人力资源研究中心主任 。中国社会心理学会理事,广东省人才开发与管理研究会监事长，广东省社会心理学会副会长，广东省人力资源研究会副会长，广州市政府风险评估专家, IACMR会员。英国考文垂大学和美国乔治福克斯大学访问学者。主要研究领域为积极组织行为与人力资源管理，主持国家社科基金、教育部人文社会科学基金等项目, 出版专著《幸福与人格》、《幸福心理学》等，在《Asian  Journal of Social Psychology》、《International Journal of Business Anthropology》、《自然辩证法通讯》、《心理科学》、《心理科学进展》、《社会心理研究》、《心理发展与教育》等期刊发表论文多篇。
	==参与的调查==		==参与的调查==
	*[[2019年HR三支柱公益调查报告|2019年HR三支柱公益调查]]		*[[2019年HR三支柱公益调查报告|2019年HR三支柱公益调查]]
	* [[2019年人才盘点公益调查]]		* [[2019年人才盘点公益调查]]
		+	*[[2019年中HR薪酬公益调查]]
		+	*[[2019年股权激励公益调查 ]][[文件:new.gif]]
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		+	==调查报告==
		+	[[survey|系列公益调查报告]]

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2019年10月12日 (六) 08:26的最新版本

　　张兴贵教授，博士，广东外语外贸大学商学院人力资源研究中心主任 。中国社会心理学会理事,广东省人才开发与管理研究会监事长，广东省社会心理学会副会长，广东省人力资源研究会副会长，广州市政府风险评估专家, IACMR会员。英国考文垂大学和美国乔治福克斯大学访问学者。主要研究领域为积极组织行为与人力资源管理，主持国家社科基金、教育部人文社会科学基金等项目, 出版专著《幸福与人格》、《幸福心理学》等，在《Asian Journal of Social Psychology》、《International Journal of Business Anthropology》、《自然辩证法通讯》、《心理科学》、《心理科学进展》、《社会心理研究》、《心理发展与教育》等期刊发表论文多篇。

参与的调查

• 2019年HR三支柱公益调查
• 2019年人才盘点公益调查
• 2019年中HR薪酬公益调查
• 2019年股权激励公益调查

调查报告

系列公益调查报告