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| | [[文件:WONGChisum.png | left]]黄炽森博士是香港中文大学管理学院教授，美国普渡大学的组织行为与人力资源管理学博士，在学术期刊和国际会议上曾发表和报告了约200篇论文。黄炽森博士2002年发表的关于中国合资企业员工信任的合作论文被“Emerald 管理学评论”评为全球同年发表的20000篇论文中的50篇最佳管理类论文之一，另一篇关于中国大陆人力资源本土化的论文则被AOM选为国际人力资源管理领域的5篇最佳论文之一。此外，黄炽森博士曾在Academy of Management Journal, International Journal of Business Studies, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Journal of World Business, Asia Pacific Journal of Management等多家期刊担任编委。 | | [[文件:WONGChisum.png | left]]黄炽森博士是香港中文大学管理学院教授，美国普渡大学的组织行为与人力资源管理学博士，在学术期刊和国际会议上曾发表和报告了约200篇论文。黄炽森博士2002年发表的关于中国合资企业员工信任的合作论文被“Emerald 管理学评论”评为全球同年发表的20000篇论文中的50篇最佳管理类论文之一，另一篇关于中国大陆人力资源本土化的论文则被AOM选为国际人力资源管理领域的5篇最佳论文之一。此外，黄炽森博士曾在Academy of Management Journal, International Journal of Business Studies, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Journal of World Business, Asia Pacific Journal of Management等多家期刊担任编委。 |
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2019年5月21日 (二) 07:33的版本
背景
为了促进针对亚洲管理学问题的高质量学术研究，亚洲管理学年会 (AAOM)、《Asia Pacific Journal of Management》(APJM) 、山东大学管理学院将于2019年7月7日-8日在中国山东青岛国际创新港联合举办论文写作工作坊。该工作坊由AAOM主席Daphne Yiu及APJM的各位编辑具体组织本次工作坊，旨在为青年学者和博士生的论文与研究计划提供建议和反馈。
我们诚挚地欢迎您报名参加此次工作坊。本次工作坊需要您提交一份以英文撰写的论文全文或研究计划。论文全文不应超过10000字，研究计划不应超过2500字。学者可以提交之前已经投稿给APJM或其他期刊的论文，以便在工作坊期间获得进一步的建议和反馈。
截止日期
如果您想参与本次工作坊，请于2019年6月15日前发送您的论文或研究计划至apjmsdu@163.com。入选通知将于 2019年6月25日前发出。
费用
本次工作坊不收取任何注册费用，参会者的住宿及用餐费用自理。本次工作坊将优先面向AAOM会员开放，您可以先进行AAOM会员注册，普通学者会员年费为700港币(约90美元)，学生为500港币(约65美元)。会员将获得一年电子版的APJM。如果您有任何问题，欢迎随时联系Jane Lu (jane.lu@unimelb.edu.au)。
组织者
黄炽森，香港中文大学，APJM主编
黄炽森博士是香港中文大学管理学院教授，美国普渡大学的组织行为与人力资源管理学博士，在学术期刊和国际会议上曾发表和报告了约200篇论文。黄炽森博士2002年发表的关于中国合资企业员工信任的合作论文被“Emerald 管理学评论”评为全球同年发表的20000篇论文中的50篇最佳管理类论文之一，另一篇关于中国大陆人力资源本土化的论文则被AOM选为国际人力资源管理领域的5篇最佳论文之一。此外，黄炽森博士曾在Academy of Management Journal, International Journal of Business Studies, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Journal of World Business, Asia Pacific Journal of Management等多家期刊担任编委。
吕文珍，中欧国际工商学院，APJM顾问编辑
吕文珍博士是中欧国际工商学院(CEIBS) 管理学教授，同时也是CEIBS新兴市场研究中心主任。在加入CEIBS之前，曾任墨尔本大学管理与营销系管理学教授和亚洲商业与经济系主任。吕文珍博士的研究主要集中在FDI区位选择、进入模式选择和联盟伙伴选择等国际战略方面，最近的研究重点关注新兴市场企业及其国际化问题。吕文珍博士曾在Academy of Management Journal, Administrative Science Quarterly, Strategic Management Journal, Journal of International Business Studies, Journal of Management 以及 Journal of Business Venturing等著名学术期刊上发表论文。曾任Asia Pacific Journal of Management主编，现任Journal of International Business Studies, Asia Pacific Journal of Management顾问编辑，Journal of World Business高级编辑，同时还是Management and Organization Review, Journal of Management Studies, Journal of Business Research等国际期刊的编委会成员。
吕文珍博士凭借出色的研究和教学表现获得了诸多奖项，如2018年Academy of International Business Conference新兴市场研究最佳论文奖，2015/2016 Strategic Management Society Conference最佳会议论文奖，2014年Academy of Management Meeting最佳论文奖，2008年conference of Australian and New Zealand Academy of Management战略学派最佳论文奖和2006年Academy of International Business Conference最佳论文奖。
关浩光，中欧国际商学院，APJM高级编辑
关浩光博士是中欧国际工商学院管理学副教授。他的研究兴趣包括师徒制、领导、偏差行为和工作家庭问题，曾在Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Journal of Management Studies, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Personnel Psychology, Human Relations, Human Resource Management, Journal of Business Research, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational等期刊发表文章。并于2017年，2015年和2013年分别获得上海财经大学授予的“教学优秀奖”(第一排名)、“杰出工人奖”、“本科生最佳指导奖”，并获2015年Emerald / IACMR中国管理研究基金奖，2015年International Journal of Hospitality Management的突出贡献评审奖，2015年Emerald Group Publishing 颁发的Citation of Excellence Award ，以及2015年工业与组织心理学年会颁发的Top Poster Award。
卜茂亮，南京大学商学院，APJM高级编辑
卜茂亮博士是南京大学商学院副教授，霍普金斯大学南京中心（约翰霍普金斯大学高级国际研究学院）兼职教授。此前曾任Goettingen大学博士后，Groningen大学、Gothenburg大学以及国立台湾大学客座教授。曾在Journal of International Business Studies (JIBS), Strategic Management Journal (SMJ)等顶级学术期刊上发表论文，并编写了《Globalization and the Environment of China》(Emerald, 2014)一书。卜茂亮博士曾任Journal of Business Ethics (JBE)和International Studies of Management & Organization (ISMO) 特刊特约编辑。现任Asia Pacific Journal of Management (APJM)高级编辑，同时卜茂亮博士是Alexander von Humboldt研究员、Salzburg全球研究员。
Mehmet Demirbag，埃塞克斯大学埃塞克斯商学院，国际商务教授兼副院长
Mehmet Demirbag博士是英国埃塞克斯商学院国际商务教授和副院长，目前主要关注新兴市场跨国公司(MNEs)，以及制度因素对跨国公司(MNEs)运营的影响。曾撰写、合著四本著作，十个章节，并在Journal of Management Studies, British Journal of Management, Human Resource Management, Journal of World Business, Management International Review, Human Resource Management Journal, Journal of Business Research等期刊上发表论文75余篇。Mehmet Demirbag博士是British Journal of Management, Journal of World Business, Management International Review的编委会成员，同时也是Asia Pacific Journal of Management高级编辑。
