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图书基本信息

书名：管理与组织研究常用的60个理论
主编：李超平  徐世勇
出版社：北京大学出版社
出版时间：2019年2月

主要作者简介（按姓氏拼音排序）

1.情感事件理论	            施俊琦，中山大学岭南（大学）学院管理学院
2.积极情绪的拓展-建构理论	谢宝国，武汉理工大学管理学院
3.协同演化理论	            刘平青，北京理工大学管理与经济学院
	                        赵莉，北京理工大学管理与经济学院
4.认知评价理论	            李永鑫，河南大学教育科学学院
	                        王胜男，河南大学教育科学学院
5.认知失调理论	            穆桂斌，河北大学心理学系
	                        杨志刚，河北大学心理学系
6.道德补偿理论	            徐世勇，中国人民大学劳动人事学院
	                        张柏楠，中国人民大学劳动人事学院
7.组织复杂性理论	        冯彩玲，鲁东大学商学院
8.组织构型理论	            井润田，上海交通大学安泰经济与管理学院
	                        孙璇，上海交通大学安泰经济与管理学院
9.资源保存理论	            马红宇，华中师范大学心理学院
	                        唐汉瑛，华中师范大学心理学院
	                        张南，华中师范大学心理学院
	                        史燕伟，华中师范大学心理学院
	                        张晶，华中师范大学心理学院
10.解释水平理论	            王海珍，兰州大学管理学院
11.权变理论	                颜爱民，中南大学商学院
	                        郭好，中南大学商学院
12.竞合理论	                牛雄鹰，对外经济贸易大学国际商学院
	                        张芮，对外经济贸易大学国际商学院
13.决策双系统理论	        严进，浙江大学管理学院
14.自我损耗理论	            李爱梅，暨南大学管理学院人力资源研究所
	                        肖晨洁，暨南大学管理学院
15.情绪传染理论	            孟慧，华东师范大学心理与认知科学学院
	                        郝垒垒，华东师范大学心理与认知科学学院
16.情绪即社会信息理论    	张莉，哈尔滨工业大学管理学院
	                        张振铎，哈尔滨工业大学管理学院
17.伦理型领导理论	        郑晓明，清华大学经济管理学院领导力与组织管理系
	                        倪丹，清华大学经济管理学院领导力与组织管理系
18.事件系统理论	            于晓宇，上海大学战略研究院、管理学院
	                        刘东，美国佐治亚理工学院施勒商学院
	                        厉杰，上海大学管理学院
19.公平启发理论	            朱金强，中央民族大学管理学院
20.情感信息理论	            张剑，北京科技大学东凌经济管理学院
	                        张莹，北京科技大学东凌经济管理学院
21.目标定向理论	            章凯，中国人民大学商学院
	                        仝嫦哲，中国人民大学商学院
22.内隐领导理论	            叶龙，北京交通大学关键岗位人员职业适应性研究中心
	                        王文姣，北京交通大学经济管理学院
	                        王蕊，唐山师范学院经济管理系
23.互动仪式链理论	        韩雪亮，河南财经政法大学工商管理学院
	                        汤豆，河南财经政法大学工商管理学院
	                        张静，河南财经政法大学工商管理学院
24.工作要求-资源模型	    王永丽，中山大学管理学院
	                        谭玲，中山大学管理学院
25.领导-成员交换理论	    韩平，西安交通大学管理学院
	                        冯星宇，西安交通大学管理学院
26.松散耦合理论	            蒋建武，深圳大学管理学院
27.中等阶层一致性理论	    蔡地，山东大学管理学院
	                        高宇，西安交通大学经济与金融学院
28.少数派影响理论	        潘静洲，天津大学管理与经济学部
	                        钟锐，英属哥伦比亚大学尚德商学院
29.道德许可理论	            高中华，首都经济贸易大学工商管理学院
	                        麻芳菲，首都经济贸易大学工商管理学院
	                        苑康康，首都经济贸易大学工商管理学院
30.归属需求理论	            江新会，云南财经大学商学院
	                        王颖，南京航空航天大学经济与管理学院
31.新制度理论	            贾良定，南京大学管理学院工商管理系
	                        尤树洋，东北财经大学工商管理学院
32.组织学习理论          	张昱城，河北工业大学经济管理学院
	                        李晶，河北工业大学经济管理学院
	                        曹杰，河北工业大学经济管理学院
33.个人-环境匹配理论    	于桂兰，吉林大学商学院
	                        梁潇杰，吉林大学商学院
	                        付博，广州大学工商管理学院
34.种群生态理论	            王国锋，电子科技大学经济与管理学院
35.调节定向理论	            于海波，北京师范大学政府管理学院
	                        戴一鸣，北京师范大学政府管理学院
	                        程龙， 国家科技部科技人才中心
36.相对剥夺理论	            赵晨，北京邮电大学经济管理学院
37.资源配置理论	            雷辉，湖南大学工商管理学院
38.资源依赖理论	            刘冰，山东大学管理学院人力资源管理系
	                        齐蕾，山东大学管理学院人力资源管理系
39.角色调和理论	            赵新元，中山大学管理学院
40.自我分类理论	            袁庆宏，南开大学商学院人力资源管理系
	                        牛琬婕，南开大学商学院人力资源管理系
41.自我控制理论	            李燕萍，武汉大学经济与管理学院
	                        洪江鹏，武汉大学经济与管理学院
42.自我验证理论	            孙利虎，山西财经大学工商管理学院
43.服务型领导理论	        李超平，中国人民大学公共管理学院
	                        毛凯贤，香港科技大学商学院管理系
44.信号理论	                朱飞，中央财经大学商学院
	                        刘静，中央财经大学商学院
45.社会传染理论	            闫佳祺，同济大学经济与管理学院
	                        贾建锋，东北大学工商管理学院
46.社会契约理论	            刘智强，华中科技大学管理学院
	                        严荣笑，华中科技大学管理学院
47.社会支配倾向理论        	郭晓薇，上海对外经贸大学工商管理学院
	                        吴婷婷，上海对外经贸大学工商管理学院
48.社会信息加工理论         杨付，西南财经大学工商管理学院
	                        王婷，西南财经大学工商管理学院
49.社会互赖理论	            刘得格，广州大学工商管理学院
	                        张亚，广东财经大学信息学院
50.社会学习理论	            王震，中央财经大学商学院
	                        朱曦济，中央财经大学商学院
51.社会表征理论          	王宏蕾，东北农业大学经济管理学院
52.现代管家理论	            苗仁涛，首都经济贸易大学劳动经济学院
	                        曹毅，首都经济贸易大学劳动经济学院
53.战略选择理论          	李卫宁，华南理工大学工商管理学院
54.结构适应理论	            许龙，河北经贸大学工商管理学院
	                        刘宏波，河北工业大学经济管理学院
	                        高素英，河北工业大学经济管理学院
55.竞赛理论	                赵李晶，南京大学商学院
	                        张正堂，南京大学商学院人力资源管理系
56.特质激发理论	            刘玉新, 对外经济贸易大学国际商学院
	                        朱楠，对外经济贸易大学国际商学院
57.变革型领导理论	        付永刚，大连理工大学管理与经济学部
	                        刘启，大连理工大学管理与经济学部
58.不确定管理理论           段锦云，苏州大学心理学系
59.不确定性-认同理论	    杨杰，江西财经大学创新与战略人力资源管理研究中心
60.高层梯队理论	            张燕，北京大学心理与认知科学学院
	                        章莹，北京大学心理与认知科学学院