“2018年组织行为/人力资源管理（OBHRM）领域国家自然科学基金资助项目清单”的版本间的差异
来自OBHRM百科
Lichaoping（讨论 | 贡献） |
Lichaoping（讨论 | 贡献） （→面上项目） |
||
| （未显示同一用户的15个中间版本） | |||
| 第1行： | 第1行： | ||
2018年8月17日，国家自然科学基金委公布了2018年的资助项目名单，OBHRM领域（包括NSFC的G0202，G0204，G0108）获得国家自然科学基金委资助的名单如下，祝贺获得资助的老师们，恭喜您们！ | 2018年8月17日，国家自然科学基金委公布了2018年的资助项目名单，OBHRM领域（包括NSFC的G0202，G0204，G0108）获得国家自然科学基金委资助的名单如下，祝贺获得资助的老师们，恭喜您们！ | ||
| + | |||
| + | <b><font color="blue">如有遗漏，敬请告知，谢谢！！</font></b> | ||
| + | |||
| + | ==重点项目== | ||
| + | ===G0202组织理论与组织行为=== | ||
| + | [[文件:18G0202Z.jpg]] | ||
| + | [[文件:18G020202Z.jpg]] | ||
| + | |||
| + | ===G0204人力资源管理=== | ||
| + | [[文件:18G0204Z.jpg]] | ||
| + | |||
| + | ==优秀青年== | ||
| + | [[文件:18G0204YQ.jpg]] | ||
==面上项目== | ==面上项目== | ||
===G0202组织理论与组织行为=== | ===G0202组织理论与组织行为=== | ||
| − | [[文件:18G0202. | + | [[文件:18G0202.jpg]] |
| + | [[文件:18G020201.jpg]] | ||
| + | [[文件:18G0202021.jpg]] | ||
| + | [[文件:18G0202022.jpg]] | ||
===G0204人力资源管理=== | ===G0204人力资源管理=== | ||
| − | [[文件: | + | [[文件:18G02041.jpg]] |
| − | [[文件: | + | [[文件:18G02042.jpg]] |
===G0108管理心理与行为=== | ===G0108管理心理与行为=== | ||
| 第15行： | 第31行： | ||
===G0202组织理论与组织行为=== | ===G0202组织理论与组织行为=== | ||
[[文件:18G0202D.jpg]] | [[文件:18G0202D.jpg]] | ||
| + | [[文件:18G020202D.jpg]] | ||
===G0204人力资源管理=== | ===G0204人力资源管理=== | ||
| 第21行： | 第38行： | ||
==青年项目== | ==青年项目== | ||
===G0202组织理论与组织行为=== | ===G0202组织理论与组织行为=== | ||
| − | [[文件: | + | [[文件:18G0202Q.jpg]] |
| − | [[文件: | + | [[文件:18G020201Q.jpg]] |
| + | [[文件:18G020202Q1.jpg]] | ||
| + | [[文件:18G020202Q2.jpg]] | ||
| + | [[文件:18G020202Q3.jpg]] | ||
| + | |||
===G0204人力资源管理=== | ===G0204人力资源管理=== | ||
| − | [[文件: | + | [[文件:18G0204Q.jpg]] |
===G0108管理心理与行为=== | ===G0108管理心理与行为=== | ||
2018年8月17日 (五) 19:31的最新版本
2018年8月17日，国家自然科学基金委公布了2018年的资助项目名单，OBHRM领域（包括NSFC的G0202，G0204，G0108）获得国家自然科学基金委资助的名单如下，祝贺获得资助的老师们，恭喜您们！
如有遗漏，敬请告知，谢谢！！
目录
重点项目
G0202组织理论与组织行为
G0204人力资源管理
优秀青年
面上项目
G0202组织理论与组织行为
G0204人力资源管理
G0108管理心理与行为
地区项目
G0202组织理论与组织行为
G0204人力资源管理
青年项目
G0202组织理论与组织行为
G0204人力资源管理
G0108管理心理与行为
