“2014年组织行为/人力资源管理（OBHRM）领域国家自然科学基金资助项目清单”的版本间的差异
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2017年9月15日 (五) 06:44的最新版本
国家自然科学基金委2014年的资助项目名单，OBHRM领域（包括NSFC的G0202，G0204，G0108）.
目录
面上项目
G0108管理心理与行为
项目批准号:71471181 申请代码：G0108 项目名称： 谦卑型领导的自我构念及其认知神经机制 项目负责人：张红川 依托单位：中央财经大学 金额（万元）：60 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71471004 申请代码：G0108 项目名称： 参照点和狭隘视野：行为经济学前沿问题探究 项目负责人：孟涓涓 依托单位：北京大学 金额（万元）：58 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71471171 申请代码：G0108 项目名称： 健康行为中的跨期决策研究--基于资源匮乏理论视角 项目负责人：梁竹苑 依托单位：中国科学院心理研究所 金额（万元）：59 起止年月：2015-01-2018-12
G0202组织理论与组织行为
项目批准号:71472149 申请代码：G0202 项目名称： 管理者纳谏行为研究：认可-实施的两阶段视角 项目负责人：周浩 依托单位：四川大学 金额（万元）：60 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472177 申请代码：G0202 项目名称： 任人唯亲的董事会文化与独立董事更迭的“逆淘汰” 项目负责人：郑志刚 依托单位：中国人民大学 金额（万元）：60 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472176 申请代码：G0202 项目名称： 社会资本、资源依赖与公司控制权问题研究 项目负责人：赵晶 依托单位：中国人民大学 金额（万元）：63 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472123 申请代码：G0202 项目名称： 面子与创新工作行为：中国组织理论中的理论建构及实证检验 项目负责人：张新安 依托单位：上海交通大学 金额（万元）：60 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472082 申请代码：G0202 项目名称： 绩效压力对工作投入与工作结果的影响：基于个体内、个体与团队多层次视角的实证研究 项目负责人：张文勤 依托单位：南京财经大学 金额（万元）：55 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472054 申请代码：G0202 项目名称： 工作压力对组织创造力的影响：二元路径构建及实证 项目负责人：张莉 依托单位：哈尔滨工业大学 金额（万元）：58 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472094 申请代码：G0202 项目名称： 连带性集体离职的过程机理研究 项目负责人：袁庆宏 依托单位：南开大学 金额（万元）：60 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472168 申请代码：G0202 项目名称： 社会网络增进小微企业可得性作用机理研究 项目负责人：姚铮 依托单位：浙江大学 金额（万元）：60 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472005 申请代码：G0202 项目名称： 决策过程中的自己-他人差异 项目负责人：谢晓非 依托单位：北京大学 金额（万元）：63 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472016 申请代码：G0202 项目名称： 谈判者战略型谦抑风格的特征及影响：基于动机性信息处理模型的跨层次研究 项目负责人：王敏 依托单位：北京外国语大学 金额（万元）：62 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472110 申请代码：G0202 项目名称： 贝叶斯博弈关于信息结构的比较静态分析及应用 项目负责人：秦承忠 依托单位：山东大学 金额（万元）：62 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472093 申请代码：G0202 项目名称： 企业家的道德信仰对企业综合价值收益影响的实证研究 项目负责人：齐善鸿 依托单位：南开大学 金额（万元）：58 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472066 申请代码：G0202 项目名称： 新生代员工的组织承诺、工会承诺和职业承诺关系及行为选择研究 项目负责人：李敏 依托单位：华南理工大学 金额（万元）：58 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472186 申请代码：G0202 项目名称： 竞争性国有企业的混合所有制改革研究 项目负责人：黄速建 依托单位：中国社会科学院工业经济研究所 金额（万元）：64 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472122 申请代码：G0202 项目名称： 领导力从垂直到共享：创新团队共享领导内涵结构、形成机制及有效性的多层次研究 项目负责人：顾琴轩 依托单位：上海交通大学 金额（万元）：58 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472053 申请代码：G0202 项目名称： 大数据环境下基于社会行动论的企业信息系统消化吸收研究 项目负责人：冯玉强 依托单位：哈尔滨工业大学 金额（万元）：60 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472060 申请代码：G0202 项目名称： 突变式变革背景下组织内多目标取向的跨水平转换及变革效能机制研究 项目负责人：邓今朝 依托单位：湖北经济学院 金额（万元）：58 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472024 申请代码：G0202 项目名称： 女性领导身份认同的量表开发、影响因素及其有效性的跨文化研究 项目负责人：陈璐 依托单位：电子科技大学 金额（万元）：63 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472121 申请代码：G0202 项目名称： 平台型企业的商业模式研究 项目负责人：陈宏民 依托单位：上海交通大学 金额（万元）：63 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472033 申请代码：G0202 项目名称： 母子公司关系网络内信任不对称影响子公司创业的内在机理及治理机制研究 项目负责人：王世权 依托单位：东北大学 金额（万元）：61 起止年月：2015-01-2018-12
G0204人力资源管理
项目批准号:71472095 申请代码：G0204 项目名称： 中国企业劳资合作机制、模式及应用研究 项目负责人：张立富 依托单位：南开大学 金额（万元）：56 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472179 申请代码：G0204 项目名称： 中国企业中多层次领导力模型的追踪研究 项目负责人：王小华 依托单位：中国人民大学 金额（万元）：61 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472147 申请代码：G0204 项目名称： 基于角色、心理、过程和结构视角的共享式领导形成机理和影响作用研究 项目负责人：王磊 依托单位：西安交通大学 金额（万元）：63 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472140 申请代码：G0204 项目名称： 领导-追随行为互动对新员工追随力的作用机制：对偶心理定位的视角 项目负责人：陶厚永 依托单位：武汉大学 金额（万元）：57.2 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472178 申请代码：G0204 项目名称： 合作型人力资源管理系统的内容结构及其对个体和组织绩效的作用机制研究--员工组织内社会网络的视角 项目负责人：苏中兴 依托单位：中国人民大学 金额（万元）：58 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472137 申请代码：G0204 项目名称： 授权型与命令型领导策略组合对团队创新的阶段效应：单一性还是双元性？ 项目负责人：罗瑾琏 依托单位：同济大学 金额（万元）：59 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472067 申请代码：G0204 项目名称： 基于社会情感财富理论视角下家长式人力资源管理系统及其作用机理研究 项目负责人：刘善仕 依托单位：华南理工大学 金额（万元）：65 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472092 申请代码：G0204 项目名称： 奖酬对知识员工创新绩效影响的心理机制及员工特性的调节效应 项目负责人：刘宁 依托单位：南京邮电大学 金额（万元）：56 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472062 申请代码：G0204 项目名称： 上级无礼行为螺旋升级与涓滴效应：中国组织情境下多源、多层纵向研究 项目负责人：刘嫦娥 依托单位：湖南商学院 金额（万元）：58 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71472170 申请代码：G0204 项目名称： 面向全球战略的制造业创新型人才开发机制与行动策略模式：基于长三角汽车业的实证研究 项目负责人：李杰义 依托单位：浙江师范大学 金额（万元）：61 起止年月：2015-01-2018-12
青年基金
G0108管理心理与行为
项目批准号:71401040 申请代码：G0108 项目名称：基于时序和互动视角的新生代农民工个人-环境匹配的前因及结果研究 项目负责人：吴泳臻 依托单位：复旦大学 金额（万元）：20 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71401113 申请代码：G0108 项目名称：程序公正与权威信任：公共政策可接受性机制 项目负责人：吴玄娜 依托单位：首都师范大学 金额（万元）：21 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71401135 申请代码：G0108 项目名称：环境不确定性对领导有效性的影响机制研究：认知透镜下的质性与实证研究 项目负责人：谭乐 依托单位：西北大学 金额（万元）：21 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71401089 申请代码：G0108 项目名称：主观幸福感判断中的参照体系研究：基于模型和大数据的方法 项目负责人：钱静 依托单位：清华大学 金额（万元）：20 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71401036 申请代码：G0108 项目名称：管理者管理教练行为对员工主动工作行为的影响机制研究--基于组织和个体层面的跨层次分析 项目负责人：卢苏 依托单位：对外经济贸易大学 金额（万元）：23 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71401190 申请代码：G0108 项目名称：思维方式对幸福感影响机制研究：基于压力知觉矛盾性视角的跨层次模型 项目负责人：姜峰 依托单位：中央财经大学 金额（万元）：20 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71401100 申请代码：G0108 项目名称：上下级关系提升绩效吗：中国情境的上下级关系构念整合及影响效应的多层次分析 项目负责人：郭晓薇 依托单位：上海对外经贸大学 金额（万元）：23 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71401068 申请代码：G0108 项目名称：群体决策中的情感预测偏差：形成机制及影响 项目负责人：耿晓伟 依托单位：鲁东大学 金额（万元）：20 起止年月：2015-01-2017-12
G0202组织理论与组织行为
项目批准号:71402194 申请代码：G0202 项目名称：多元文化管理：领导者多元文化价值观与企业文化策略对组织效果的影响 项目负责人：邹智敏 依托单位：中山大学 金额（万元）：21 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402148 申请代码：G0202 项目名称：公共组织领导-成员关系违背研究：垂滴效应及其补救模式 项目负责人：诸彦含 依托单位：中南大学 金额（万元）：24 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402004 申请代码：G0202 项目名称：国有企业股权多元化、权力配置与产品市场--基于治理粘性视角 项目负责人：周婷婷 依托单位：北京第二外国语学院 金额（万元）：21 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402190 申请代码：G0202 项目名称：领导职业生涯高原对职场偏差行为的影响机制研究 项目负责人：赵君 依托单位：中南财经政法大学 金额（万元）：19 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402129 申请代码：G0202 项目名称：微观企业腐败的宏观制度诱因、作用机制与控制策略：基于管理自主权中介与调节效应比较的多层动态分析 项目负责人：张三保 依托单位：武汉大学 金额（万元）：20 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402036 申请代码：G0202 项目名称：中国企业情境下的领导者-追随者身份管理：内涵、影响因素及作用效果 项目负责人：张军成 依托单位：广州大学 金额（万元）：23 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402080 申请代码：G0202 项目名称：制度逻辑和企业间互动机制对上下游企业合同行为的影响 项目负责人：杨灵 依托单位：清华大学 金额（万元）：20 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402104 申请代码：G0202 项目名称：多序参量协同作用下战略变革过程有序性的识别与调控研究 项目负责人：温馨 依托单位：沈阳工业大学 金额（万元）：21 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402046 申请代码：G0202 项目名称：组织惯例更新的影响因素：一项追踪的研究 项目负责人：王永伟 依托单位：河南财经政法大学 金额（万元）：22 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402164 申请代码：G0202 项目名称：双重嵌入的视角下集体离职的形成机制：理论与实证 项目负责人：王颂 依托单位：浙江大学 金额（万元）：23 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402092 申请代码：G0202 项目名称：中国情境下企业二元组织组织文化结构及其对组织创新的作用机理研究 项目负责人：王莉红 依托单位：上海对外经贸大学 金额（万元）：20 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402057 申请代码：G0202 项目名称：共享的信任感知还是异质化信任组合：工作团队中信任不对称的形成机制、影响效应及主动干预研究 项目负责人：王红丽 依托单位：华南理工大学 金额（万元）：21 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402127 申请代码：G0202 项目名称：研发团队的道德型领导、主动性人格与知识分享的多层次研究基于社会困境的视角 项目负责人：涂乙冬 依托单位：武汉大学 金额（万元）：23 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402108 申请代码：G0202 项目名称：团队集体心理资本的影响与扩散：基于心理资本趋同的跨层次研究 项目负责人：钱晓烨 依托单位：四川大学 金额（万元）：22 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402044 申请代码：G0202 项目名称：企业坚持做慈善吗：企业持续捐赠特征及其成因与经济后果研究 项目负责人：潘奇 依托单位：杭州师范大学 金额（万元）：21 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402069 申请代码：G0202 项目名称：职场排斥产生原因及其对员工行为影响机制的研究 项目负责人：毛伊娜 依托单位：南京大学 金额（万元）：23 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402107 申请代码：G0202 项目名称：员工沉默行为的产生机制：基于内隐理论的研究 项目负责人：毛畅果 依托单位：首都经济贸易大学 金额（万元）：23 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402035 申请代码：G0202 项目名称：企业员工的延迟满足特质与企业延迟满足行为的关系--组织支持的调节作用分析和干预研究 项目负责人：刘晓燕 依托单位：广州大学 金额（万元）：19 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402097 申请代码：G0202 项目名称：基于网络信息主动发现的“文化距离”对跨国公司进入模式影响路径研究 项目负责人：李妍 依托单位：上海外国语大学 金额（万元）：19 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402065 申请代码：G0202 项目名称：中国本土文化对员工知识共享行为的影响机理研究：变量、路径和效用 项目负责人：金辉 依托单位：江苏科技大学 金额（万元）：19 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402015 申请代码：G0202 项目名称：基于网络化成长分析框架的子公司主导行为机理研究 项目负责人：黄海昕 依托单位：大连理工大学 金额（万元）：23 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402015 申请代码：G0202 项目名称：资源保存理论视角下员工变革承诺的结构、多层次影响机制与效果的纵向研究 项目负责人：冯彩玲 依托单位：鲁东大学 金额（万元）：23 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402109 申请代码：G0202 项目名称：控制权配置、审计监督与国企高管自利行为 项目负责人：代彬 依托单位：四川外国语大学 金额（万元）：20 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402144 申请代码：G0202 项目名称：交互记忆系统在传统团队与虚拟团队中发展过程的纵向比较研究 项目负责人：陈晓刚 依托单位：西南财经大学 金额（万元）：20 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402062 申请代码：G0202 项目名称：多水平导师指导行为对员工结果的影响机制研究 项目负责人：陈诚 依托单位：华中师范大学 金额（万元）：20 起止年月：2015-01-2017-12
G0204人力资源管理
项目批准号:71402024 申请代码：G0204 项目名称：高新技术企业决策者自恋人格对商业模式实验创新的影响机理及其应用应用研究--基于高管注意力理论的分析 项目负责人：周路路 依托单位：东南大学 金额（万元）：21 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402172 申请代码：G0204 项目名称：中国背景下的绩效考核政治行为研究：政治、形成机制及影响 项目负责人：张光进 依托单位：中国地质大学（武汉） 金额（万元）：21 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402019 申请代码：G0204 项目名称：中国家族企业成长中差序式领导对员工及团队创造力的影响：一个跨层次跟踪研究 项目负责人：王磊 依托单位：东北财经大学 金额（万元）：20.5 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402117 申请代码：G0204 项目名称：领导-下属交换关系差异化对团队创造力的影响：积极效应和消极效应的对比与分离 项目负责人：潘静洲 依托单位：天津大学 金额（万元）：21 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402153 申请代码：G0204 项目名称：中国情境下工会-管理层合作、高绩效工作系统对员工态度的跨层次影响机制研究 项目负责人：林亚清 依托单位：厦门大学 金额（万元）：21 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402192 申请代码：G0204 项目名称：差序式领导对员工利社会组织行为的影响机理：Trickle-down模式的跨层次研究 项目负责人：李玲 依托单位：中南民族大学 金额（万元）：20 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402061 申请代码：G0204 项目名称：领导-成员策略及其对个人与团队产出的影响研究 项目负责人：贺伟 依托单位：华中科技大学 金额（万元）：20.5 起止年月：2015-01-2017-12 项目批准号:71402052 申请代码：G0204 项目名称：谁是有效的管理者？中国背景下的管理觉知发展研究 项目负责人：韩玉兰 依托单位：上海财经大学 金额（万元）：20 起止年月：2015-01-2017-12
地区项目
G0108管理心理与行为
项目批准号:70461015 申请代码：G0108 项目名称：老年驾驶人风险感知及临界反应能力研究 项目负责人：郭凤香 依托单位：昆明理工大学 金额（万元）：35 起止年月：2015-01-2018-12
G0202组织理论与组织行为
项目批准号:71462003 申请代码：G0202 项目名称：中小企业生态性创新网络优化促进西部中小企业自主创新成长研究 项目负责人：覃巍 依托单位：广西大学 金额（万元）：35 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71462009 申请代码：G0202 项目名称：基于心理契约的模块化生产网络治理机制研究 项目负责人：何炜 依托单位：江西财经大学 金额（万元）：36 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71462017 申请代码：G0202 项目名称：企业家社会网络与中小农业企业创业成长绩效关系的实证研究 项目负责人：刘克春 依托单位：江西财经大学 金额（万元）：35 起止年月：2015-01-2018-12
G0204人力资源管理
项目批准号:71462019 申请代码：G0202 项目名称：员工动态匹配视角下的离职对企业绩效之影响研究 项目负责人：倪昌红 依托单位：江西理工大学 金额（万元）：35 起止年月：2015-01-2018-12 项目批准号:71462010 申请代码：G0202 项目名称：领导正直的前因与结果：一项追踪研究 项目负责人：高日光 依托单位：江西财经大学 金额（万元）：36 起止年月：2015-01-2018-12
