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| − | 越轨创新量表(Criscuolo 等2014)
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| − | （Bootlegging）
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| − | == 简介 ==
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| − | 越轨创新被 Augsdñrfer定义为“个体自主、秘密开展的、预期有利于组织的创新行为”。Criscuolo 等对这一定义进行了分解，指出其应满足四个要素 ：（1）个体自主发起 ；（2）未获得组织正式支持 ；（3）通常不为高层管理者所知晓 ；（4）预期有利于组织绩效提升。
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| − | Criscuolo 等（2014）开发的越轨创新量表，包含 5 个题项，示例题项如“我主动花费时间去开展一些非官方的项目来丰富未来的官方项目”、“我喜欢在所从事的主要工作之外思考一些新的创意”等。
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| − | == 信度与效度 ==
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| − | 在黄玮等（2017）的研究中，内部一致性信度（α= .85）。
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| − | == 量表 ==
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| − | <br> 我能基于工作计划灵活地安排工作任务，从而挖掘新的、潜在的、有价值的商业机会
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| − | <br> 除了组织分配的任务外，我的工作计划让我没有更多的时间去做其他的工作
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| − | <br> 我喜欢在所从事的主要工作之外思考一些新的创意
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| − | <br> 我正在开展一些子项目，这使我能够接触一些新的领域
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| − | <br> 我主动花费时间去开展一些非官方的项目来丰富未来的官方项目
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| − | == 计分方法 ==
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| − | 所有条目均采用李克特 7 点计分法，从“1非常不同意”到“7非常同意”。
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| − | == 参考文献 ==
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| − | 黄玮,项国鹏,杜运周,刘洋.越轨创新与个体创新绩效的关系研究——地位和创造力的联合调节作用[J].南开管理评论，2017，20(1)：143-154.
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| − | == 量表出处 ==
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| − | Criscuolo, P., Salter, A., Ter Wal, A. L. J. Going Underground: Bootlegging and Individual Innovative Performance. Organization Science, 2014, 25(5): 1287-1305.
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| − | == 友情提醒 ==
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| − | 为方便学术研究，根据公开发表的学术成果整理而成，供学者在学术研究中使用， <b><font color="red">商业使用请与原作者联系</font></b>。为了尊重作者的劳动成果， <b><font color="blue">请根据量表出处规范引用</font></b>，谢谢！
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| − | [[category: 研究量表]][[category: 英文量表]]
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