“Hofstede's Value Survey Module 霍夫斯泰德的文化调查问卷”的版本间的差异
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2017年4月19日 (三) 02:18的版本
简介
霍夫斯泰德的文化调查问卷(Value Survey Module, VSM)是著名文化研究学者Geert Hofstede,在研究不同国家文化时,采用的调查问卷。该问卷最新版为:VSM2013,包括五个维度:权力距离(Power Distance)、个人主义-集体主义(Individualism-Collectivism)、男性气质-女性气质(Masculinity-Femininity)、不确定性规避(Uncertainty Avoidance)和长期导向-短期导向(Long Term Orientation-Short Term Orientation)
发展简史
霍夫斯泰德的文化调查问卷最早源于IBM为了对全球员工价值观进行比较的员工态度调查问卷,经过近40年的发展,目前最新版是Value Survey Module 2013。
- IBM的调查问卷:问卷包括27道题,以及6道人口统计变变量题目。
- VSM80:从IBM的调查问卷中选择了一部分问题,并增加了部分之前遗漏的问题,形成了VSM80。
- VSM81:考虑到VSM80主要来源于IBM的调查问卷,但IBM的调查问卷主要目的不是研究不同国家的文化差异。霍夫斯泰德在1981年,开发出了新版的VSM81。
- VSM82:对采用VSM81搜集的数据进行了分析,得到了VSM82,VSM82一直沿用了12年。VSM82有47道题,另外还有6道人口统计学变量问题。其中用于计算文化四维度分数的只有13道题。
- VSM94:在VSM94中,在原来四维度的基础上,增加了Michael Harris Bond等得到的长期导向-短期导向维度,形成了五维度的文化模型。
- VSM08:增加了Michael Minkov提出的放纵-约束维度(Indulgence versus Restraint)作为第6个维度,并尝试性增加了第7个维度(Monumentalism versus Flexumility)。同时,修改了长期导向-短期导向所包括的题目。在2010年,霍夫斯泰德等在出版的《文化与组织》一书中,正式增加了放纵-约束维度,并根据新的题目调整了长期导向-短期导向维度的内涵。
- VSM13:2013年,霍夫斯泰德编制了VSM2013,新增了2道题,删除了VSM08中的6道题,并对其中一道题进行了调整。
问卷与手册
- VSM13英文问卷:http://geerthofstede.com/wp-content/uploads/2016/07/VSM-2013-English-2013-08-25.pdf
- VSM13中文问卷:http://geerthofstede.com/wp-content/uploads/2016/08/VSM-2013-Simplied-Chinese-2014-03-20.doc
- VSM13手册:http://geerthofstede.com/wp-content/uploads/2016/07/Manual-VSM-2013.pdf
- VSM94英文问卷:www.laits.utexas.edu/orkelm/culture/hofstedevms.doc
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