“Creative Self-efficacy Scale创新自我效能量表”的版本间的差异

2016年12月8日 (四) 21:09的版本

简介

创新自我效能(creative self-efficacy)是对个体自身具备的创新能力进行评价的结果，调节着个体对行为的选择及其努力程度，最终决定该个体在具体任务中的表现。

信度与效度

创新自我效能量表的内部一致性系数为0.81。

量表

请您根据自己的实际感受和体会，用下面4项描述对您自身进行评价和判断，并在最符合的数字上划○。评价和判断的标准如下： 1 非常不同意 2 不同意 3 有点不同意 4 不太确定 5 有点同意 6 同意 7 非常同意

1.我觉得我擅长提出新颖的想法。
2.我对自己创造性解决问题的能力有信心。
3.我有进一步补充完善别人观点的窍门。
4.我擅长发现新的方法去解决问题。

下载WORD版问卷：文件:CSES.doc

计分方法

创新自我效能量表总共4道题，可以计算平均分或总分。

量表出处

刘智强, 葛靓, 潘欣, 刘芬.（2014）.可变薪酬支付力度、地位竞争动机与员工创新行为研究，管理学报, 11(10),1460-1468.

参考文献

Tierney, P., & Farmer, S. M. (2002). Creative self-efficacy: its potential antecedents and relationship to creative performance. Academy of Management Journal, 45(6), 1137-1148.