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您好!OBHRM百科是华人OBHRM学者共建共享的公益性OBHRM知识库,在这里您可以找着OBHRM研究常用的量表、OBHRM研究常用统计分析方法(包括R、Mplus和SPSS的应用)、国内OBHRM学术会议、国内外OBHRM学术期刊与OBHRM经典的教学游戏等。
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|'''[[:category:研究量表|最新研究量表]]'''
 
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* [[Public Service Motivation Questionnaire 公共服务动机问卷|公共服务动机问卷]]
 
* [[Transformational Leadership Questionnaire 变革型领导问卷|变革型领导问卷]]
 
* [[Psychological Empowerment Scale 心理授权量表|心理授权量表]]
 
* [[Psychological Capital Questionnaire 心理资本问卷|心理资本问卷]]
 
* [[Silence Behavior Scale 沉默行为量表|沉默行为量表]]
 
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|'''最新教学资源'''
 
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* [[棉花糖挑战|活动:棉花糖挑战]]
 
* [[卡特教练|电影:卡特教练]]
 
* [[职业人格测验|测验:职业人格测验]]
 
* [[决策风格测验|测验:决策风格测验]]
 
* [[大五人格测验|测验:大五人格测验]]
 
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|'''[[国际OBHRM学术期刊]]'''
 
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* [[Academy of Management Journal (AMJ)]]
 
* [[Academy of Management Review (AMR)]]
 
* [[Journal of Applied Psychology (JAP)]]
 
* [[Administrative Science Quarterly (ASQ)]]
 
* [[Journal of Organizational Behavior (JOB)]]
 
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|'''[[国内OBHRM学术期刊]]'''
 
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* [[心理学报 |《心理学报》]]
 
* [[管理世界 |《管理世界》]]
 
* [[管理评论 |《管理评论》]]
 
* [[南开管理评论 |《南开管理评论》]]
 
* [[管理学报 |《管理学报》]]
 
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|'''[[国外OBHRM院校]]'''
 
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* [[明尼苏达大学卡尔森管理学院工作与组织系]]
 
* [[马里兰大学史密斯商学院组织管理系]]
 
* [[新泽西州立罗格斯大学管理学院人力资源管理系]]
 
* [[哈佛大学商学院]]
 
* [[斯坦福大学商学院]]
 
* [[康奈尔大学工业与劳动关系学院]]
 
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|'''[[国内OBHRM院校]]'''
 
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* [[中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所]]
 
* [[中国人民大学商学院组织与人力资源系]]
 
* [[中国人民大学劳动人事学院]]
 
* [[清华大学经济管理学院领导力与组织管理系]]
 
* [[北京大学光华管理学院组织与战略管理系]]
 
* [[香港科技大学商学院管理系]]
 
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|titlea=[[scale|最新研究量表]]
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|linka1=[[Workplace_Mindfulness_Scale_工作场所正念量表|工作场所正念量表]]
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|linka2=[[Ethical_Leadership_Measure_中国伦理型领导量表|中国伦理型领导量表]]
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|linka3=[[Employee_Well-being_Scale_员工幸福感问卷|员工幸福感问卷]]
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|linka4=[[Multidimensional Workaholism Scale 多维工作狂热量表|多维工作狂热量表]]
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|linka5=[[Transformational Leadership Questionnaire 变革型领导问卷|变革型领导问卷]]
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|linka6=[[Chinese Version of the Organization Big Five Scale 组织大五人格量表|大五人格量表]]
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|titleb=特别推荐
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|linkb3=[[JAP开放数据汇总 JAP Open dataset collections|JAP开放数据汇总]]
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|linkb5=[[《管理与组织研究必备的理论书》|《管理与组织研究必备的理论书》]]
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|linkb6=[[2023年组织行为与人力资源管理SSCI期刊影响因子|2023年OBHRM SSCI期刊影响因子]]
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|titlea=[[R|OBHRM统计:R的应用]][[文件:new.gif]]
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|linka1=[[R:数据读取与管理#readfixeddata|从文本文件中读取固定格式数据]]
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|linka2=[[用R进行一阶验证性因素分析]]
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2025年9月26日 (五) 07:19的最新版本

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