“2023年《管理世界》上发表的OBHRM文章”的版本间的差异
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熊立 柳波 占小军 周青 | 熊立 柳波 占小军 周青 | ||
| − | 2, 124-140+223+141 | + | 2023, 38(2), 124-140+223+141. |
==2023年第4期== | ==2023年第4期== | ||
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王云俏 李卫宁 吕源 曹烈冰 | 王云俏 李卫宁 吕源 曹烈冰 | ||
| − | 4, 140-160 | + | 2023, 38(4), 140-160 |
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==2023年第6期== | ==2023年第6期== | ||
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彭秋萍 刘善仕 葛淳棉 周怀康 姜军辉 李宁 | 彭秋萍 刘善仕 葛淳棉 周怀康 姜军辉 李宁 | ||
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2024年2月17日 (六) 10:44的版本
2023第2期
平台型领导如何赋能知识型员工“适时应务”？——基于沉浸理论的链式中介模型
熊立 柳波 占小军 周青
2023, 38(2), 124-140+223+141.
2023年第4期
家族企业传承中二代领导身份认知的形成与演化——基于纵向多案例研究
王云俏 李卫宁 吕源 曹烈冰
2023, 38(4), 140-160
2023年第6期
内部流动形态如何影响人力资本增值？
彭秋萍 刘善仕 葛淳棉 周怀康 姜军辉 李宁
2023, 38(6), 100-119+187+120
2023年
- 2023年《心理学报》上发表的OBHRM文章
- 2023年《管理世界》上发表的OBHRM文章
- 2023年《南开管理评论》上发表的OBHRM文章
