与“2025年组织行为与人力资源管理领域重要学术会议”有关的更改
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2025年9月25日 (星期四)
| 新 18:50 | 经验取样法在组织管理研究中的应用研讨会，12月6日-7日，郑州 （19次更改 | 历史） . . （+9,014） . . [Lichaoping （19×）] | |
| 18:50 （当前 | 之前） . . （+73） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 18:49 （当前 | 之前） . . （-7） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 18:49 （当前 | 之前） . . （+25） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 18:48 （当前 | 之前） . . （+2） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 18:47 （当前 | 之前） . . （+5） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 18:47 （当前 | 之前） . . （-7） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 18:47 （当前 | 之前） . . （-13） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 18:46 （当前 | 之前） . . （-24） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 18:46 （当前 | 之前） . . （-5） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 18:45 （当前 | 之前） . . （-39） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 18:45 （当前 | 之前） . . （+92） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 10:12 （当前 | 之前） . . （-24） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 10:09 （当前 | 之前） . . （+15） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） （→研讨会时间与日程安排） | ||
| 10:06 （当前 | 之前） . . （+91） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 10:04 （当前 | 之前） . . （+240） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 10:01 （当前 | 之前） . . （+4） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 09:57 （当前 | 之前） . . （0） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 09:56 （当前 | 之前） . . （+9） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 新 | 09:55 （当前 | 之前） . . （+8,577） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） （创建页面，内容为“<center><b><font color="blue"> 前沿方法，独立成文 实操研讨，一生受用 两天学习，也许就能带来发表机会 </font> ==研讨会简介== <...”） |
2025年9月23日 (星期二)
| 08:08 | 元分析在组织管理研究中的应用研讨会（第6期），11月8日-9日，郑州 （2次更改 | 历史） . . （-110） . . [Lichaoping （2×）] | |
| 08:08 （当前 | 之前） . . （-105） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 08:00 （当前 | 之前） . . （-5） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） |
2025年9月18日 (星期四)
| 09:36 | 元分析在组织管理研究中的应用研讨会（第6期），11月8日-9日，郑州 （差异 | 历史） . . （-6） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） |
2025年9月17日 (星期三)
| 13:59 | 元分析在组织管理研究中的应用研讨会（第6期），11月8日-9日，郑州 （3次更改 | 历史） . . （-23） . . [Lichaoping （3×）] | |
| 13:59 （当前 | 之前） . . （+165） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 13:47 （当前 | 之前） . . （-127） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） | ||
| 13:42 （当前 | 之前） . . （-61） . . Lichaoping（讨论 | 贡献） |
