文件列表
本特殊页面展示所有上传的文件。
| 日期 | 名称 | 缩略图 | 尺寸 | 说明 | 版本 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2016年12月27日 (二) 11:12 | MDS.docx （文件） |  |
18 KB | 个体道德推脱是Bandura(1986)在其社会认知理论基础上提出的理论。Bandura(1986)将道德推脱分为8个维度。Celia Moore等(2012)通过5个研究对道德脱离量表进行了深入研究，结果表明，24-, 16- and 8-题目的... | 1 |
| 2017年4月20日 (四) 15:34 | Envy scale.docx （文件） | |
20 KB | 1 | |
| 2017年4月30日 (日) 14:33 | Moral Elevation Scale - upload.docx （文件） | |
19 KB | 道德提升感(Moral Elevation)是指当个体看到或听到他人的道德行为时所产生的一种道德情绪，这种情绪会导致个体在生理、情感和行为倾向上产生变化，如感到温暖、感动或鼓舞，并渴望做一些... | 1 |
| 2018年8月19日 (日) 23:46 | 2018OBHRMjianbao1.jpg （文件） |  |
95 KB | 2018年组织行为/人力资源管理（OBHRM）领域国家自然科学基金资助统计 | 1 |
| 2018年8月20日 (一) 21:40 | 2018OBHRMjianbao2.jpg （文件） |  |
52 KB | 获得“2018年组织行为/人力资源管理（OBHRM）领域国家自然科学基金”超过两项的学校（单位：项） | 1 |
| 2018年8月20日 (一) 21:41 | 2018OBHRMjianbao3.jpg （文件） |  |
41 KB | 获得“2018年组织行为/人力资源管理（OBHRM）领域国家自然科学基金”超过两项的学校资助经费金额（单位：万元） | 1 |
| 2018年8月21日 (二) 16:39 | 2018OBHRMjianbao4.jpg （文件） |  |
49 KB | 获得“2018年组织行为/人力资源管理（OBHRM）领域国家自然科学基金资助”超过2项的学校（单位：项） | 1 |
| 2018年8月21日 (二) 16:40 | 2018OBHRMjianbao5.jpg （文件） |  |
44 KB | 获得“2018年组织行为/人力资源管理（OBHRM）领域国家自然科学基金资助”超过2项的学校资助经费金额（单位：万元） | 1 |
| 2018年8月21日 (二) 19:13 | 2018OBHRMjianbao.jpg （文件） |  |
98 KB | 3 |
