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== 简介 ==
刻板印象（Stereotypes）指的是人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法。对我们进行的社会信息加工起到很大的影响作用。它既有积极的一面，也有消极的一面。

调查使用了多源数据进行研究，包括从供应商收集数据，从训练有素的观察员收集数据以及来自客户和非客户的数据。

== 信度与效度 ==
方法基于Gardner的（1994）刻板印象差异技术，得出信度系数是0.92。

== 量表 ==
请您根据自己的实际感受和体会，用下面6项描述对组织进行评价和判断，并在最符合的数字上划○。评价和判断的标准如下：
1 非常不同意 2 不同意 3 有点不同意 4 不太确定 5 有点同意 6 同意	7 非常同意

1.[Organization’s name] vendors are dirty.<br>
2.[Organization’s name] vendors are aggressive.<br>
3.[Organization’s name] vendors are criminal.<br>
4.[Organization’s name] vendors are dishonest.<br>
5.[Organization’s name] vendors are disrespectful.<br>
6.[Organization’s name] vendors are not moral.<br>


下载WORD版问卷：[[文件:Sts.doc]]

== 计分方法 ==
刻板印象量表共6道题，可以计算总分或平均分。

== 量表出处 ==
Mikolon, S., Kreiner, G. E., & Wieseke, J. (2016). Seeing you seeing me: stereotypes and the stigma magnification effect. Journal of Applied Psychology,Vol 101(5), May 2016, 639-656.

== 友情提醒 ==
为方便学术研究，根据公开发表的学术成果整理而成，供学者在学术研究中使用， <b><font color="red">商业使用请与原作者联系</font></b>。为了尊重作者的劳动成果， <b><font color="blue">请根据量表出处规范引用</font></b>，谢谢！

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