查看“Psychological ownership Scale心理所有权”的源代码

== 简介 ==
源于我的矿产，财产和财产文献的心理学，心理所有权被定义为一个人感觉好像是物体（物质或非物质）的状态。 自然）或其中的一部分是他或她的（Pierce等，2001）。 心理所有权的核心是占有欲和心理上与物体相关的感觉，因为这些物体成为扩展自我的一部分。

== 信度与效度 ==
被调查者包括来自美国一个大公司的424名销售人员其中，除了谈判销售，还负责将货物运送到客户手中。心理所有权在该研究中的内部一致性系数分别为0.93。

== 量表 ==
请您根据自己的实际感受和体会，对下面6个题项描述进行评价和判断，在最符合的数字上划○。评价和判断的标准如下：<br>
1 非常不同意  2 不同意  3 比较不同意  4 一般  5 比较同意 6同意 7非常同意<br>

l. I sense that this job is MINE. <br>
2. I feel a very high degree of personal ownership for this job. <br>
3. I sense that this is MY job. <br>
5. I feel a very high degree of personal ownership for the work that I do. <br>
6. The work I do at this organization is MINE. <br>

== 计分方法 ==
POS量表共有6个题项，可计算题项的总分或平均分。

== 量表出处 ==
Brown, G., Pierce, J. L., & Crossley, C. (2014). Toward an understanding of the development of ownership feelings. Journal of Organizational Behavior, 35(3), 318-338.

== 参考文献 ==
Wang, H. J., Demerouti, E., Blanc, P. L., & Lu, C. Q. (2018). Crafting a job in ‘tough times’: When being proactive is positively related to work attachment. Journal of Occupational and Organizational Psychology.

== 友情提醒 ==
为方便学术研究，根据公开发表的学术成果整理而成，供学者在学术研究中使用， <b><font color="red">商业使用请与原作者联系</font></b>。为了尊重作者的劳动成果， <b><font color="blue">请根据量表出处规范引用</font></b>，谢谢！

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