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== 简介 ==
适应性结构理论（Adoptive Structuration Theory ，AST ），认为 IT 行为（包括采纳和使用）的发生来自于三种因素：先进 IT 自身的结构特征、组织内部系统和来自其他外部结构源影响（任务、组织环境等）。其中先进 IT的技术结构包括结构性特征（Structural Features ）和技术所具有的精神（Spirits ）；组织内部结构包括组织自身的结构因素，如组织的能力和资源、制度、沟通形式等；外部环境中的结构源因素包括：如竞争环境、关联组织间的的关系、政府政策等。

== 信度与效度 ==
Chin, W. W., Gopal, A., &Salisbury, W. D. (1997)以EMS(electronic meeting system,电子会议系统)为例，开发适应型结构量表，最初量表含有11道题，因部分题目因子载荷较小予以删除，最后剩5道题目，适应性结构量表的内部一致性系数为0.94，有较高的信度。

== 量表 ==
请您根据自己的实际感受和体会，用下面5项描述对您所在组织使用EMS的情况进行评价和判断，并在最符合的数字上划○。

评价和判断的标准如下：1 非常不同意 2 不同意 3 有点不同意 4 不太确定 5 有点同意 6 同意 7 非常同意 

1.The developers of the EMS would probably be shocked at disagree with how our group used the system<br>
2.Our group probably used the EMS in relatively novel ways inproperly<br>
3.The original developers of the EMS would view our group’s use of the system as inappropriate<br>
4.Our group failed to use the EMS as it should have been used<br>
5.We did not use the EMS in the most appropriate fashion<br>

== 计分方法 ==
适应性结构量表总共5道题，可分别平均分或总分。

== 量表出处 ==
Chin, W. W., Gopal, A., & Salisbury, W. D. (1997). Advancing the theory of adaptive structuration: The development of a scale to measure faithfulness of appropriation. Information Systems Research, 8, 342–367.

== 友情提醒 ==
为方便学术研究，根据公开发表的学术成果整理而成，供学者在学术研究中使用， <b><font color="red">商业使用请与原作者联系</font></b>。为了尊重作者的劳动成果， <b><font color="blue">请根据量表出处规范引用</font></b>，谢谢！

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