查看“元分析在组织管理研究中的应用研讨会（第6期），11月8日-9日，郑州”的源代码

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<font color="red">名额有限，先缴费先得！</font></b></center>

==研讨会简介==
元分析（Meta Analysis）已经成为组织管理研究的重要方法之一。为了帮助国内教师、博硕士研究生快速掌握元分析方法，并能够撰写元分析的文章，邀请兰州大学管理学院卫旭华教授和中国人民大学李超平教授共同策划了本次研讨会。本次研讨会以<b><font color="blue">“学会”</font></b>为导向，帮助学员在最短的时间内了解元分析的基本原理，元分析文章应该报告的内容，元分析的操作步骤与实现方式，元分析文章的撰写等。

<b><font color="blue">鲜有的实例重现教学，相信能让你更快学会，真的学会！！！</font></b>卫旭华老师将以自己发表在Journal of Business and Psychology、International Journal of Conflict Management、《南开管理评论》和《心理学报》上的文章为实际操作案例，手把手地带领大家快速<b><font color="blue">重现元分析的整个过程。</font></b>
<pre>Jingting Yu, Xuhua Wei*. Whether and when team task conflict and relationship conflict transform over time: A meta-analysis based on cross-lagged panel model [J]. International Journal of Conflict Management, 2025, 36(2): 452-479.
Chao Zhang, Xuhua Wei*. Differentiating the effects of power and status on unethical behavior: A moderated mediation meta-analysis [J]. Journal of Business and Psychology, 2024, 39(4): 871–896.
卫旭华, 王傲晨, 江楠. (2018). 团队断层前因及其对团队过程与结果影响的元分析. 南开管理评论, 21(5), 139-149+187.
卫旭华, 刘咏梅, 陈思璇. (2015). 团队人口统计特征多元化与绩效关系的元分析. 心理学报, 47(9), 1172-1187.</pre>

==研讨会主讲嘉宾==
[[文件:weixuhua.jpg | left|120px]]<b><font color="blue">卫旭华老师</font></b>
兰州大学管理学院教授、博士生导师，甘肃省领军人才，加拿大University of Western Ontario访问学者，主要研究方向为组织行为与人力资源管理。担任Asia Pacific Journal of Management特刊客座编辑以及《中国人力资源开发》、《人力资源管理评论》、《科学经济社会》等杂志编委。主持国家自科基金项目（3项）、教育部人文社科基金、甘肃省自科基金等科研项目10余项，获省部级科研奖励3项（其中元分析获奖成果2项）、国家一级学会奖励3项（其中元分析获奖成果1项）、全国百篇优秀管理案例2项。出版《组织与管理研究中的元分析方法》等畅销著作，在Behavior Research Methods、Asia Pacific Journal of Management、Journal of Business and Psychology、《心理学报》、《南开管理评论》、《管理科学学报》等国内外知名学术刊物发表论文60余篇（其中元分析论文12篇）。<b><font color="blue">卫旭华老师是组织管理领域在国内外优秀学术期刊发表元分析文章较多的学者。</font></b>


[[文件:lichaoping.jpg | left|120px]]<b><font color="blue">李超平老师</font></b>
中国人民大学吴玉章特聘教授、中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、博士生导师，人才与领导力研究中心主任。中国社会心理学会管理心理学专业委员会主任，中国心理学会管理心理学专业委员会副主任，中国心理学会认定心理学家，国际高级人力资源管理师认证师资专家。主讲组织行为学、招聘与测评、人力资源管理、研究方法等课程。主要研究方向为企业与公共组织的人力资源管理、胜任特征模型的构建与应用、人才测评与选拔、领导理论与领导力提升。先后主持国家自然科学基金5项，结项评价均为“优秀”。在The Leadership Quarterly、Journal of Business Research、Journal of Managerial Psychology、Human Resource Management、Management and Organization Review、Journal of Occupational Health Psychology、心理学报、管理世界、管理评论、管理学报、心理科学等国内外学术期刊发表论文100多篇，论文被引用超过15000次。出版的著作有[[HRM_Gurus|《人力资源管理概论》]]（获评全国首届优秀教材奖二等奖）、[[《管理研究量表手册》（第2版）中国人民大学出版社|《管理研究量表手册》(第2版)]]、[[《管理与组织研究常用的60个理论》]]（获评中国人力资源开发研究会著作一等奖）、[[《元分析》（第5版）中国人民大学出版社|《元分析》(第5版)]]、《心理资本》等。<b><font color="blue">李超平老师在《心理学报》、《Public Administration Review》、《心理科学进展》、《Personality and Individual Differences》、《Career Development International》等发表过10篇元分析文章。</font></b>

==学习流程==
<b><font color="blue">第1步</font></b>  报名，并完成缴费。

<b><font color="blue">第2步</font></b>  缴费成功后，会在10月23日邀请您加入研讨会专门的微信群。我们会提前发送部分学习资料。参加研讨会的老师和同学请一定要提前准备与阅读相关材料。没有读懂的部分，可以提前在微信群讨论，也可以带着问题来参加研讨会，在研讨会现场请教老师。

<b><font color="blue">第3步</font></b>  提前安装好相关的软件，需要安装的软件报名后会告知。安装过程中，如有问题请在微信群中咨询。

<b><font color="blue">第4步</font></b>  学员自带笔记本电脑、电源插座等参加研讨。

==研讨会时间与日程安排==
研讨会时间：<b><font color="blue">2025年11月8日-9日</font></b> 。11月7日报到。

===卫旭华老师主讲部分===
<pre>
11月8日 8:30——11:30
11月8日 13:30——16:30
11月8日 18:00——21:00
11月9日 8:30——11:30
</pre>

<pre>1 元分析概述
1.1 什么是元分析？
1.2 元分析的常见术语
1.3 元分析的研究流程

2 元分析研究的选题
2.1 不适合元分析的研究问题
2.2 适合元分析的研究问题

3 编码与发表偏差评价
3.1 文献检索与数据编码
3.2 发表偏差评判与校正
3.3 实操练习

4 效应值估计模型与整合策略
4.1 效应值估计模型
4.2 效应值整合策略
4.3 效应值异质性检验
4.4 实操练习

5 双变量与多变量关系元分析
5.1 双变量关系元分析
5.2 多变量关系元分析
5.3 交叉滞后元分析
5.4 实操练习

6 调节与中介效应元分析
6.1 调节效应元分析
6.2 中介效应元分析
6.3 实操练习

7 被中介的调节与被调节的中介效应元分析
7.1 被中介的调节元分析
7.2 被调节的中介效应元分析
7.3 实操练习

8 元分析与理论创新
8.1 英文期刊元分析论文发表要点
8.2 使用元分析实现理论创新
</pre>

===李超平老师主讲部分===
<pre>11月9日 13:00——15:00</pre>

<pre>李超平老师将分享自己在元分析方面的一些经验、心得与体会，并以投稿被拒的文章为例，剖析元分析文章常见的被拒稿原因。

1、如何更高效地进行文献检索

2、如何借助软件进行文献筛选和整理

3、R语言在元分析中的应用

4、元分析文章常见的被拒稿原因
</pre>

===特别说明===
* 11月7日24:00之前，因故不能参会，无需申请，无条件全额退款。
* 主办方和主讲嘉宾保留对研讨内容进行调整的权利
* 主办方保留随时更改、取消或推迟研讨会的权利。如遇研讨会取消或推迟，会议费将全额原路退还。

==研讨会其他事宜==
===对象===
组织管理及相关专业高校教师、博硕士研究生，最好有一定的基础。<b><font color="red">名额有限，先缴费先得，报名成功与否以实际缴费为准。</font></b>

===语言===
中文为主，部分术语与课件为英文

===地点===
郑州，方便全国同仁等距出行，具体地址会在微信群中通知 

===报名截止日期===
<b><font color="red">2025年10月22日24时截止。 </font></b>

===研讨会费用===
<b><font color="blue">2天1晚</font></b>研讨会费用：<b><font color="blue">教师1950元/人，学生1750元/人</font></b>，研讨会费用只含研讨费用与资料费。研讨会不设线下收费，会议费支付后才算报名成功。 

<b><font color="blue">本次研讨会只提供数电发票，发票内容为：会议费。发票由主办单位“北京世纪润安信息咨询有限公司”开具，敬请知悉。</font></b>研讨会结束后3-7个工作日可收到数电发票。

参会者的交通食宿请自理，会场周边宾馆信息待缴费后会在微信群中通知。

===问题与咨询===
人手有限，只能通过电子邮件答疑解惑，请理解。如果有任何问题，请发邮件至：yantaohui@mail.obhrm.net。所有发给yantaohui@mail.obhrm.net的邮件都有自动回复，如果您没有收到，说明我们发给您的邮件被拦截或进了垃圾邮件夹，请将yantaohui@mail.obhrm.net加为白名单，谢谢！

===主办单位与学术支持===
主办单位：北京世纪润安信息咨询有限公司

学术支持：OBHRM百科 http://www.obhrm.net

==往期部分反馈==
<b><font color="blue">1、讲得很好，比小孩子辅导班便宜多了，两位老师也很投入。


2、感谢两位老师的耐心讲解，两天时间不仅学到了元分析方法的操作过程，而且也学会了如何将元分析应用到自己的研究中，超赞！


3、参加此次元分析研讨会受益良多！


4、两位老师讲的都比较实用，对经典的元分析进行了完整地讲授。


5、这次参加这个研讨会收获了很多，两位老师讲的很认真。整体来说，这次研讨会经历真的很棒。


6、感谢两位老师的倾囊相授，两天的研讨打开了我的视野，备感震撼。


7、收获满满，回去就实战演练起来。


8、感谢两天精彩研讨，紧凑、高效、实战，收获满满！


9、研讨会的内容比我能找到的学习资源都更优质，帮助也更大！


10、两位老师倾囊相授，两天的学习，明白了怎么做基于元分析的研究，收获颇多。


11、课程内容紧凑充实，非常适合刚入门的老师和学生。老师们讲解细致、到位，强烈推荐对元分析感兴趣的学友们来参加！


12、如果所有研究方法都有这种连续12小时高强度、从零基础到会实操的课就好了


13、扎实又收获满满的两天，卫老师和李老师讲的太好了，从元分析的原理，到实际软件的操作，再到论文的选题，深入浅出，听的非常明白！简直是值得我们膜拜的大神！</font></b>



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==报名方式==
报名网址： http://workshop.obhrm.net/251108