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==2020年第8期==
家族角色日常互动对家长式领导发展的溢出机制研究——基于家族企业高管团队日志追踪的经验证据

汪林;储小平;彭草蝶;岳磊;

管理世界. 2020,36(8) 98-109.

原文链接: https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202008011&dbname=CJFDLAST2020&uid=WEEvREcwSlJHSldSdmVqM1BLVW9RTHdEcGRTcnNGTEI3WEJvTFZmUFVrMD0%3D%249A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!

==2020年第9期==
团队情境下忧患型领导对角色绩效的多层链式影响机制研究

高中华;赵晨;付悦;刘永虹;

管理世界. 2020,36(9) 186-216.

原文链接: https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202009017&dbname=CJFDLAST2020&uid=WEEvREcwSlJHSldSdmVqM1BLVW9RTHdEcGRTcnNGTEI3WEJvTFZmUFVrMD0%3D%249A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!

==2020年第12期==
授权型领导——下属自我领导匹配对下属情绪衰竭和工作绩效的影响

陈晨; 秦昕; 谭玲; 卢海陵; 周汉森; 宋博迪; 

管理世界. 2020,36(12) 145-161.

原文链接: https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&filename=GLSJ202008011&dbname=CJFDLAST2020&uid=WEEvREcwSlJHSldSdmVqM1BLVW9RTHdEcGRTcnNGTEI3WEJvTFZmUFVrMD0%3D%249A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!


==2020年==
* [[2020年《心理学报》上发表的OBHRM文章]]
* [[2020年《南开管理评论》上发表的OBHRM文章]]