查看“2019年组织管理研究新方法研讨会”的源代码

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==研讨会简介==
撰写各种项目申请书，当然需要好的想法，但是有时更需要好的方法。好的方法，能够给申请书或文章锦上添花。

==研讨会主讲嘉宾（按姓氏拼音排序）==
===葛淳棉老师===
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葛淳棉，华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师，兼任中国信息经济学会理事。主要研究领域为创新管理与大数据分析，研究成果发表在管理学顶级期刊Strategic Management Journal（SMJ）、Research Policy、管理世界等权威期刊上。









===林伟鹏老师===
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林伟鹏，北京大学心理系及加州大学伯克利分校心理系联合培养博士，南开大学商学院副教授，天津市人才特支计划“青年拔尖人才”，佛罗里达大学沃灵顿商学院访问学者。研究方向为员工创新、主动性、组织公民行为、领导力等。他的研究成果发表在Journal of Management, Personnel Psychology, Journal of Organizational Behavior, Journal of Business Ethics, Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology等国际期刊上。作为项目负责人，他主持多项国家级及省部级课题。目前担任Frontiers in Psychology评审编辑，长期担任Journal of Applied Psychology, Personnel Psychology等管理学顶级期刊的审稿人。






===王海花老师===
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王海花，管理学博士、博士后，上海大学管理学院副教授、硕士生导师。主要研究方向为创新网络与知识管理，作为负责人主持国家社会科学青年基金项目、教育部人文社会科学研究规划基金项目、上海市“科技创新行动计划”软科学研究领域重点项目、中国博士后科学基金面上项目、上海高校青年教师培养资助计划和上海交通大学文科科研创新计划项目等项目，在国内外核心期刊发表学术论文三十余篇。

基于社会网络分析方法，主持完成了国家社会科学青年基金项目1项、在研教育部人文社会科学研究规划基金项目1项。已发表或录用了多篇社会网络分析学术论文，包括《创业网络、资源拼凑与新创企业绩效的关系研究》、《产学协同中自我中心网络动态性、区域间合作网络对企业创新的影响研究》、《长三角城市群协同创新网络演化及形成机制研究——基于依存型多层网络视角》、《依存型多层网络视角下众创空间地方政策供给研究：以上海市为例》、《依存型多层网络视角下跨区域产学协同创新绩效的影响因素研究》等。参与编写《管理研究设计与与方法》，并负责社会网络分析方法部分。

===张丹老师===
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张丹，清华大学心理学系副教授，副系主任，清华大学幸福科技实验室学术主任。研究方向为社会认知，主要运用脑电、近红外、可穿戴神经生理测量等实验技术，结合神经生理信号建模分析与机器学习方法，开展情绪识别、脑机交互、人际互动等的理论与应用研究。主持或参与多项国家自然科学基金重点项目、面上项目，社科基金重大项目，国家重点研发计划等基金项目，发表SCI/SSCI/EI/中文核心等各类期刊论文40余篇。






===张昱城老师===
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张昱城，河北工业大学经济与管理学院教授、博士生导师，河北省“百优”创新人才，元光学者。目前担任Business Ethics: A European Review副主编，Journal of Business Ethics， International Journal of Human Resource Management等编委，主持国家自然科学基金面上项目，青年项目等国家级项目，河北省社科优秀成果奖获得者。其研究领域包括辱虐管理、家庭友好型人力资源实践、管理学大数据、多层分析模型，元分析方法等。张昱城教授已在Journal of Applied Psychology、Journal of Management、Journal of Vocational Behavior、Journal of Business Ethics、Journal of Business Research，管理世界，管理学报等期刊发表论文30余篇。。






===朱廷劭老师===
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朱廷劭老师，中国科学院心理研究所研究员，博士生导师，中国科学院“百人计划”学者。1993年毕业于南京航空航天大学，分别于1999年中国科学院计算技术研究所和2005年加拿大Alberta大学获博士学位。

朱廷劭老师及其团队通过心理与信息科学的融合开展大数据心理学的交叉研究，实现了对用户心理特征的及时有效的识别，为心理学研究提供了新的思路。先后主持承担国家自然科学基金委面上项目、科技部973和863、国家社科基金重点、中科院A类先导专项等多项研究课题，发表论文60余篇。

==研讨会主题==
===纵向研究设计：为什么做以及如何做纵向研究===

==语言==
中文为主，部分术语与课件为英文

==主办单位==
OBHRM百科（http://www.obhrm.net ）

==对象==
组织管理专业高校教师、博士研究生。<b><font color="red">名额有限，先缴费先得。</font></b>

==地点==
北京，具体地址会在微信群中通知

==研讨会费用==
<b><font color="blue">2天1晚</font></b>研讨会费用：教师1950元/人，学生1750元/人，研讨会费用含教学费用与资料费。不接受现场报名。

本次研讨会可提供增值税普通电子发票，研讨会结束后3-7个工作日可收到电子发票。本次研讨会只提供电子发票，敬请知悉。

参会者的交通食宿请自理，会场周边宾馆信息待缴费后会在微信群中通知。

==报名方式==