查看“2019年股权激励公益调查”的源代码

==调查背景==
股权激励是指当企业的高级管理者或优秀员工满足一定的条件时，企业所有者给予他们一定数量的股权，使其享受企业经营成果的分配资格，并可能拥有参与企业经营决策的权利，从而达到使这些管理者或优秀员工以企业为家，尽心为企业工作的目的。股权激励有多种具体方式，包括限制性股票、股票期权、虚拟股票、业绩股票、股票增值权、股份期权、员工持股计划、岗位分红、身股或干股、延期支付计划等。最近几年，越来越多的企业开始重视股权激励。为了总结国内企业股权激励的宝贵经验，找出存在的问题与遇到的挑战，中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心、中国人民大学公共管理学院人才与领导力研究中心联合设计了“2019年股权激励”公益调查，旨在为科学开展股权激励提供有价值的建议。

==调查主持人==
徐世勇教授、博导，中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任。

李超平教授、博导，中国人民大学公共管理学院人才与领导力研究中心主任。

[[调查专家团成员：蔡元启 |蔡元启，中国HRD俱乐部发起人、全国理事总会理事长]]

==战略合作伙伴==
中国HRD俱乐部

==调查专家团==
[[调查专家团成员：贾建锋教授、博导 | 贾建锋教授、博导，东北大学]]

[[调查专家团成员：江新会教授、博导 | 江新会教授、博导，云南财经大学]]

[[调查专家团成员：刘冰教授、博导 | 刘冰教授、博导，山东大学管理学院]]

[[调查专家团成员：王萍教授 | 王萍教授，浙江理工大学]]

[[调查专家团成员：杨付教授、博导 | 杨付教授、博导，西南财经大学工商管理学院]]

[[调查专家团成员：张兴贵教授 | 张兴贵教授，广东外语外贸大学商学院]]

[[调查专家团成员：张正堂教授、博导 | 张正堂教授、博导，南京大学商学院]]

[[调查专家团成员：陈伟娜副教授 | 陈伟娜副教授，河北地质大学]]

[[调查专家团成员：郝冬梅副教授 | 郝冬梅副教授，兰州大学]]

[[调查专家团成员：孙利虎副教授 | 孙利虎副教授，山西财经大学]]

[[调查专家团成员：曾垂凯副教授 | 曾垂凯副教授，浙江财经大学工商管理学院]]

==调查网址==
[http://www.obhrm.net/survey/index.php?r=survey/index&sid=161462&dcly=hrprofessors  参与调查]

==更多调查报告==
[[survey|系列公益调查报告]]