查看“第8届中国公共部门人力资源管理论坛，2019年6月22日-23日，上海：上海交通大学”的源代码

==论坛背景==
新时代，全面深化改革推进正酣，人的要素是关键。研究新时代背景下涌现的公共部门人力资源管理中的新现象、新问题、新规律是理论工作者和实践管理者的共同责任。为进一步推动我国公共部门人力资源管理学科的建设，促进中国特色公共部门人力资源管理理论的创立、发展与传播，上海交通大学国际与公共事务学院将于2019年6月22-23日承办第八届中国公共部门人力资源管理论坛。

==主办单位、承办单位与支持刊物==
===主办单位===
全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会

===承办单位===
上海交通大学国际与公共事务学院

===支持刊物===
《中国行政管理》、《公共管理学报》、《公共行政评论》、《中国人力资源开发》、《实证社会科学》、《城市治理研究》、《中国第三部门研究》、《上海交通大学学报》（哲学社会科学版）、《公共管理与政策评论》、《Public Performance and Management Review》、《Public Personnel Management》等。

==论坛主题==
本次论坛主题为“新时代中国公共部门人力资源管理再出发：机会与挑战”。会议诚邀全国各设有公共部门人力资源管理博士点、硕士点（含MPA）及设置公共部门人力资源管理课程高校的专家、学者以及各级党政机关、事业单位、国有企业的人力资源管理干部、人事干部参会，共同研讨我国公共部门人力资源管理的学术和实践前沿问题，深入开展学术交流与合作。竭诚欢迎各位专家、学者拨冗出席会议，并惠赐佳作。

主要围绕（但不限于）下列议题展开学术讨论与交流：

01 新时代中国公共部门人力资源管理发展新趋势

02 中国特色公共部门人力资源管理理论、方法与实践

03 中国公务员制度研究

04 中国公共部门人力资源相关政策研究

05 大数据、人工智能与共享经济催生的公共部门人力资源管理创新研究

06 公共服务场景下的人力资源管理与组织行为研究

07 新时代背景下人口结构变迁与劳动力市场化资源配置研究

08 新时代公共部门人力资源激励机制研究

09 新时代公共部门人力资源绩效管理研究

10 新时代公共部门人力资源管理学科建设与创新

==投稿规范==
本次论坛诚征围绕主题及公共部门人力资源管理各个分支领域的原创性论文，即指该论文报告没有在其他学术会议上报告过或任何学术刊物上正式发表过。

全文必须包含下列内容：摘要页（摘要75-100字，关键词最多用五个词来标示文章内容所属领域），正文，图形（若有），表格（若有），参考文献。

正文使用宋体小四号字、2倍行距排版；含页眉和脚注在内，页边距设为2.5厘米；包括全部图表、注释和参考文献在内。

请提交PDF格式的文稿，内容含标题、摘要、正文、图表、参考文献等。

投稿专用邮箱：phr2019@126.com，电子邮件主题、论文文档标题命名“单位名称-论文标题-姓名”。

==重要截止日期==
参会人员请于2019年5月6日之前提交论文摘要（1000字以内）和参会意向回执（见附件1），6月6日前提交完整论文（均只需提交电子版）。

==论坛注册指南==
会议时间：2019年6月22-23日

地点：上海交通大学（徐汇校区）（上海市华山路1954号）

报名事宜：会议自即日起至5月6日接受报名，参会人员需填写参会回执，提交会议论文摘要，并发送至会务组专用邮箱phr2019@126.com。

本次会议不收取会务费，会议期间提供工作餐，会务组协调和联系住宿的协议酒店，会议往返的差旅及住宿费用自理。

==筹备组联系方式==
若有任何问题，敬请与会务组联系。

联系人：俞老师、张老师

联系电话：021-6293 2970

电子邮箱：phr2019@126.com