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==栏目主持人：杨杰教授==
[[文件:yangjie.jpg | left]]杨杰教授，男，仫佬族，广西桂林人，中国科学院理学博士、暨南大学应用经济学博士后、副教授；江西财经大学教授、硕士生导师、博士生导师、企业管理方向学科领军人才、创新与战略人力资源管理研究中心主任；英国埃克塞特大学访问学者（2016-2017）、澳大利亚昆士兰大学访问学者（2010-2012）， 安徽省人民政府发展研究中心特聘研究员；中共合肥市委党校客座教授；《心理学报》、《管理学报》、《心理科学进展》、《西部论坛》审稿专家；国家自然科学基金委管理科学部面上项目、地区项目和青年项目匿名评议人、美国管理学会2014年年会论文匿名评审员和《International Journal of Conflict Management》匿名评议人。曾任安徽省政府发展研究中心国际经济处副处长（挂职）、市场经济研究处处长（挂职）。

著有《有效的招聘》、《时间管理》、《组织培训》、《善衡与包容》、《数字学习力》等；在《Journal of World Business》、《Journal of Occupational Health Psychology》、《Journal of Product and Innovation Management》、《The Leadership Quarterly》、《International Journal of Conflict Management》、《Social Science and Medicine》、《Frontiers in Psychology》、《中国管理科学》、《中国人口科学》、《自然辩证法通讯》、《科学学研究》、《经济管理》、《体育科学》等国内外权威与SSCI期刊上发表文章50余篇；主持国家自然科学基金地区项目2项，主持国家软科学基金和世界银行第四期技援项目之人才研究课题各1项，省部级课题4项，参与主持美国PDI-GRC基金课题1项，并任一项澳大利亚研究理事会项目和一项Korn Ferry项目的中国区主持。
2005年获国务院发展研究中心颁发的“中国发展研究奖”（三等奖）2项（主持、参与各一项）和“江西首届优秀创业青年”称号；2006年获国家人事部第五次全国人事人才优秀科研成果科研报告类三等奖（排名第二）；2009年获合肥市委市政府颁发的优秀调研报告二等奖（排名第二）。

参与2002年广州市“三总”招聘面试设计、2004年安徽省政府发展研究中心处级干部公开招考面试设计；曾任安徽省商务厅主任科员级公务员招考面试考官；曾先后应山东电力集团、安徽省委组织部、芜湖市政府、铜陵市委组织部、江西铜业集团、广东发展银行东莞分行等邀请，主持组织培训及人力资源管理方面的专题培训。


==栏目简介==
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