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《管理世界》2018年第2期摘要

中国民生调查2017综合研究报告
——经济企稳背景下的民生发展
作者：国务院发展研究中心“中国民生调查”课题组（1）
摘要：2016年，国务院发展研究中心“中国民生调查”课题组以“经济企稳背景下的民生发展”为主题，继续在全国开展近5.1万份样本的民生满意度电话调查、在安徽等8个代表性省份开展近1万份样本的民生关切点入户调查、编制31个省份的年度民生指数以及就业等相关专题研究工作。电话调查和入户调查结果表明，随着经济增长企稳，民生改革措施力度加大，民生投入持续增长，城乡居民的生活满意度和民生整体满意度普遍上升，对12个民生领域的满意度均呈上升态势。城乡居民民生关切主要集中在收入、医疗、环境污染、食品安全等领域，在就业、住房、医疗、教育等领域依然存在不同诉求。民生指数测算结果表明，过去5年31个省份民生状况均得到不同程度的改善，但不同民生领域和不同区域的改善程度存在一定的差异。本文建议积极回应经济企稳时期的民生关切和民生诉求，坚持实施就业优先战略，夯实民生之本；坚持多措并举促进居民增收，壮大民生之源；坚持加强社会保障体系建设，巩固民生之基。
关键词：中国民生调查   民生满意度   民生关切
 
2018年第2期 深入学习贯彻十九大精神 栏目
 
虚拟集聚：新一代信息技术与实体经济深度融合的空间组织新形态
作者：王如玉   梁  琦   李广乾（13）
摘要：集聚是空间经济学的主线。在传统方式下，上下游企业在地理空间上集聚是一种典型形态。然而，“互联网+”催生了新的形态。本文提出“虚拟集聚”的新概念，研究虚拟集聚的类型和形成机理，阐释虚拟集聚的功能、载体、特征与模式，说明虚拟集聚是新一代信息技术下产业变革的新理念，是“互联网+”下产业组织的新形态，是资源空间配置的新方式，是中国制造业转型升级的新路径。本文为空间经济学、产业组织理论提出了新的研究领域，为推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合提供了新的发展思路。
关键词：空间集聚   虚拟集聚   互联网+   制造业
（作者单位：王如玉、梁琦，中山大学管理学院；李广乾，国务院发展研究中心信息中心）
 
产业结构变迁与收入不平等
作者：吴万宗   刘玉博   徐  琳（22）
摘要：党的十九大报告中指出，中国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。产业结构转变既是理解中国经济高速增长的核心变量，也是探讨居民收入不平衡的关键因素。本文考察了改革开放至今（1978~2015年）约40年的产业结构变迁与居民收入差距关系，研究发现，产业结构合理化对收入分配具有积极的改善效果；而产业结构高级化对收入差距的影响并不清晰。从中国经济发展的不同阶段来看，以2008年金融危机为界，之前的产业结构高级化会扩大收入差距，而之后则有缩小收入差距的趋势。政府在制定产业结构政策时，应注重三次产业间的协调发展，同时密切关注产业结构高级化过程中有可能出现的收入分配恶化现象。
关键词：结构变迁   收入分配   不平衡不充分   产业结构合理化   产业结构高级化
（作者单位：吴万宗，上海立信会计金融学院国际经贸学院、中国产业发展研究院；刘玉博，上海社会科学院城市与人口发展研究所；徐琳，上海财经大学国际工商管理学院、中国产业发展研究院）
 
被动还是主动的社会行动者？
作者：何  轩   马  骏（34）
摘要：党的十九大报告明确指出，要“打造共建共治共享的社会治理格局……发挥社会组织作用，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动”。在这一背景下，作为社会新兴力量的民营企业如何能够有序有效地参与到社会治理中来？制度理论研究新进展发现，在面对制度压力时，组织不只是制度环境的被动遵从和接受者，因其主观能动性还具有对制度环境的反塑作用。目前这方面研究大都认为企业家影响政策过程以“非制度化”和“非组织化”方式为主，而文章基于2002~2010年中国私营企业调查数据库的研究发现，企业家已经开始有效运用“制度化”和“组织化”方式（工商联、行业协会和企业内部基层党组织），协助执政党共同推动营商环境改善和市场化改革，这一共建共治共享进程。
关键词：社会治理   民营企业   制度环境   反塑   党组织
（作者单位：何轩，广东外语外贸大学经济贸易学院、广东外语外贸大学非公经济发展研究中心；马骏，中山大学管理学院、广东外语外贸大学非公经济发展研究中心）
 
2018年第2期 金融与财政 栏目
 
中国地方政府财政支出乘数再评估
作者：李  明   李德刚（49）
摘要：民族地区转移支付制度的确立使得少数民族县人均财政支出显著增加。利用这一政策冲击，并借鉴模糊断点回归思路构造工具变量，本文基于约1600个县级单位1994~2007年的样本，评估了中国地方政府财政支出乘数。基准回归结果显示，中国财政支出乘数大于1，这表明各级政府扩张性的财政支出偏好有其合理性，财政支出效果总体上还是好的。进一步的异质性研究表明，发达与欠发达地区的财政支出乘数无显著差异，但衰退期的乘数高于繁荣期，这一结论不仅表明，我国财政资金配置均等化目标有合理性，也为实施跨期预算，构建繁荣期为衰退期财政支出融资的财政规则提供了支持。
关键词：财政支出乘数   财政刺激计划   财政规则   民族地区转移支付
（作者单位：对外经济贸易大学国际经济贸易学院）
 
特朗普税改的世界影响及我国对策
作者：李  敬  雷  俐  林  黎  邓  靖（59）
摘要：本文构建了基于产业竞争性、资本异质性和赤字约束的多条件税收竞争模型，揭示了特朗普税改的可能影响，并运用可计算一般均衡模型模拟了特朗普税改对世界主要经济体的直接影响和由此可能引发的国际税收竞争效应。本文的结论是：（1）由于中国与美国产业结构差异较大，特朗普税改对中国经济的短期负面冲击并不太大，减税将可能导致中国GDP下降0.60%；（2）中国要高度关注欧盟和日本可能参与税收竞争带来的叠加影响，这种叠加影响将可能导致中国GDP下降1.34%；（3）中国参与国际减税竞争的收益只有0.10%的GDP增速，应对特朗普税改，中国应重在优化产业环境和提高资本净回报率；（4）从长期影响看，特朗普税改可能对中国产业结构产生低端锁定效应，针对特朗普税改的行业影响，中国应实施有针对性的产业政策；（5）特朗普税改将可能使中国贸易条件恶化0.10%，降低中国对外贸易经济效益，中国应积极应对由此引起的进出口变化。
关键词：特朗普税改   世界影响   中国对策
（作者单位：李敬、雷俐、林黎，重庆工商大学长江上游经济研究中心、重庆工商大学经济学院、重庆工商大学东南亚研究中心；邓靖、重庆社会科学院）
 
2018年第2期 区域经济 栏目
 
基于空间经济学视角下的我国资本回报率影响因素及其提升路径研究
作者：赵善梅   吴士炜（68）
摘要：资本回报率对于理解经济增长与发展质量具有重要意义。资本回报率驱动资本要素在区域间配置与流动，是造成区域经济非均衡发展的重要因素。本文在估算我国资本回报率基础上，选取我国28个省级区域1986~2015年的面板数据，通过构建空间计量模型从全国、时间、区域等层面实证分析了我国资本回报率的影响因素。研究发现：（1）我国资本回报率水平呈现明显波动下降，近年来其区域差距有扩大趋势。（2）资本回报率存在显著空间溢出效应，全国及东部地区显著为正，中部地区显著为负，西部地区不显著。（3）资本深化、产业结构、投资结构、所有制结构、政府干预、开放水平等因素及其空间滞后项对资本回报率的变化产生了显著影响。其中，经济发展水平对资本回报率的影响统计显著为倒U型关系，人力资本因素对资本回报率的提升作用在增强，金融发展水平的负向影响在改善。此外，不同区域回归结果中解释变量的统计表现有所不同。
关键词：资本回报率   空间相关性   区域差异   提升路径
（作者单位：赵善梅，东北大学工商管理学院；吴士炜，福州大学经济与管理学院）
 
2018年第2期 经济社会调查 栏目
 
管理提升了企业劳动生产率吗？
作者：程  虹（80）
摘要：与现有文献多从人力资本、技术进步等宏观结构性因素出发研究劳动生产率增长问题有所不同，本文基于2015~2016年“中国企业—劳动力匹配调查”（CEES）数据，就管理效率这一重要的微观因素对我国企业劳动生产率增长的影响效应、影响机制进行了稳健地实证检验。运用OLS、PSM和IV等估计策略，本文研究发现：管理效率对劳动生产率增长具有显著的正向因果效应，管理效率每提升10%，其对劳动生产率增长的边际贡献约为14.2%。影响机制分析表明，与“低管理效率”分组企业相比，“高管理效率”分组企业在人力资本质量、物质资本质量、产品质量竞争力、内部知识分享等方面表现更优，上述4个因素是管理效率促进劳动生产率提升的重要渠道。本文的研究结论对于我国企业提升劳动生产率具有重要的政策启示。
关键词：管理效率   劳动生产率   中国企业—劳动力匹配调查   工具变量   倾向得分匹配
（作者单位：武汉大学质量发展战略研究院、宏观质量管理湖北省协同创新中心）
 
2018年第2期 公共管理 栏目
 
中国乡村干部的公共服务动机：定量测度与影响因素
作者：王亚华   舒全峰（93）
摘要：公共服务动机是解释公共部门雇员行为的理论基础，受到了政府部门与公共管理学界的广泛关注，但国内外相关研究主要以官僚组织中的公务员为研究对象，鲜有文献针对我国基层自治中乡村干部的公共服务动机进行讨论。乡村干部的公共服务动机对于提升乡村公共领导力、实现良好的乡村治理绩效扮演着关键角色。本文基于James Perry的公共服务动机量表开发适用中国本土的问卷，选取东、中、西部各一个县，针对所有行政村村主任和村支书开展公共服务动机的问卷调查，并结合定性访谈资料，定量测度其公共服务动机并探究其影响因素。结果表明，中国乡村干部的公共服务动机在年龄、性别、学历等人口统计学变量上并没有显著差异，但在地区经济发展水平、工资收入认知和工作满意度等变量上存在显著差异和因果关系。本文的研究结论有助于丰富公共服务动机理论在中国适用性的认识，并且为转型期乡村治理中如何促进乡村干部公共服务动机、提升乡村公共领导力水平，从而推动我国乡村振兴具有重要的参考价值。
关键词：乡村干部   公共服务动机   公共领导力   乡村治理   乡村振兴
（作者单位：清华大学公共管理学院、清华大学中国农村研究院）
 
中国地方政府养老保险征缴是否存在逐底竞争？
作者：彭浩然   岳经纶   李晨烽（103）
摘要：中国共产党十九大报告提出“尽快实现养老保险全国统筹”。要达成以上目标，首先需要了解清楚地方政府的养老保险征缴行为。本文基于2005~2015年的省级面板数据，利用空间计量模型，检验了我国地方政府在养老保险征缴方面是否存在逐底竞争行为。实证研究结果表明：养老保险征缴强度会对外资流入产生明显的负面影响；不同地方政府的养老保险征缴强度和实际缴费率呈显著的正相关关系。因此，逐底竞争假说在我国地方政府养老保险征缴方面得到了验证。基于本文的研究结论，本文认为：要顺利实现养老保险全国统筹，中央政府必须重视防范地方政府在养老保险征缴方面的道德风险，并合理划分中央与地方政府的财政责任。
关键词：养老保险   逐底竞争   空间计量   全国统筹
（作者单位：彭浩然、李晨烽，中山大学岭南学院、中山大学中国转型与开放经济研究所；岳经纶，中山大学中国公共管理研究中心/中山大学政治与公共事务管理学院）
 
2018年第2期 工商管理理论 栏目
 
魅力领导的两面性
——公权与私权领导对下属创造力的影响
作者：刘小禹   周爱钦   刘   军（112）
摘要：近30年来魅力/变革型领导理论一直是最活跃的领导研究领域之一，理论界有美化魅力/变革型领导的倾向，将其作为“有效领导”的代名词。事实却是，魅力领导存在阴暗面，可能会对组织和下属的长远发展构成危害。尽管有国外少数几位知名领导学家呼吁对公/私权魅力领导的区分，但仍然没有引起重视。本研究在区分魅力领导的“公权”、“私权”动机之框架基础上，从自我决定理论的视角探索了组织中公权和私权魅力领导对下属创造力的影响机制。基于388名领导和下属的配对样本，研究发现公权魅力领导能够促进下属的内部动机，而私权魅力领导削弱了下属的内部动机，下属内部动机分别中介了公权魅力领导和私权魅力领导与下属创造力之间的关系，工作自主性加强了公权魅力领导与下属内部动机之间的关系，工作自主性越高，公权魅力领导与下属内部动机之间的正向关系就越强。
关键词：魅力领导   公权   私权   创造力   内部动机   工作自主性
（作者单位：刘小禹，对外经济贸易大学国际商学院；周爱钦，清华大学经济管理学院；刘军，中国人民大学商学院）
 
通才还是专才：CEO的能力结构和公司创新
作者：赵子夜   杨   庆   陈坚波（123）
摘要：专才和通才，谁更适合做公司领导人？本文从公司创新的角度研究这一问题。公司如果利用长期性的保障合约来激励专用性的人力资本，就要放弃有限期的合约对人力资本的重定价功能，两者难以兼顾。本文从中国本土的制度背景出发，从公司的总经理和董事长的工种、行业和地区跨界经历出发，构建了能力结构指数，并发现通才型领导人显著提升了公司的研发费用、专利申请和专利引用。而且，这一结果在公司业务的地理和行业跨界度提升时更为明显。反之，当公司聘请了本行业相关经历的独立董事或者给予高管更高的股份时，通才效应明显削弱。最后，统计结果在基于领导人能力结构变更的准双重差分实验和采用工具变量的两阶段模型中保持稳定。倾向得分匹配的结果揭示，通用型领导人所在的公司平均多申请20%的专利。综合结论可得，通才领导人基于跨界情境的可复制的成功，更有利于激励创新，这有助于我们理解通用型人才在全球经理人市场中的比例为何稳步上升。
关键词：高管经历  通用知识  公司创新
（作者单位：赵子夜、陈坚波，上海财经大学会计学院；杨庆，浙江财经大学会计学院）
 
2018年第2期 工商管理案例 栏目
 
开放式创新网络中的价值独占机制：打开“开放性”和“与狼共舞”悖论
作者：应  瑛  刘  洋  魏  江（144）
摘要：技术和市场能力相对落后的后发企业在构建全球创新网络过程中不可避免地会遇到两个悖论：权衡开放度（Openness）来获取知识的同时避免知识外泄这一“开放性”悖论；必须与国际领先企业建立连带以获取知识且避免被其破坏自身价值获取的“与狼共舞”悖论。为了解决这两个悖论，本文基于归纳式的案例研究方法，构建了“后发企业从开放式创新网络中价值独占”的理论框架。本文发现，探索式创新网络战略主要通过主导范式设计与因果模糊机制作用于国内市场的价值独占，利用式创新网络战略主要通过因果模糊机制与互补性资产机制作用于国际市场的价值独占。这些结论对开放式创新理论和后发企业追赶理论均有一定贡献，也对中国后发企业有一定启示意义。
关键词：开放式创新   创新网络   创新追赶   创新独占   案例研究
（作者单位：应瑛，浙江财经大学工商管理学院；刘洋、魏江，浙江大学管理学院）
 
中国本土文化情境下的内部控制模式探索
——基于明代龙江船厂的案例研究
作者：张   萍   杨雄胜（161）
摘要：本文以中世纪世界上最大的官营造船厂——龙江船厂为案例研究对象，发现早在中国明朝时期的工厂内就存在较为成熟的内部控制体系，如清晰的组织权责划分、明确的业务流程设置与控制措施，以及对各环节中可能存在的潜在与现实“弊端”进行梳理并提出应对措施。进一步，本文发现，与西方相比，龙江船厂内控实践背后的指导思想也独具特色。如龙江船厂通过对人的内心秩序进行规范，促成个体对其行为的“应然”认知，从根本上降低了个体的行为与组织目标之间的不一致性，降低了其中的代理成本，使其无需过分依赖具体的制度来解决委托代理问题。通过对该船厂内部控制实践的历史经验及其思想的总结，有助于打破西方式内部控制思想的壁垒，积极探索出适合中国国情、民情和文化道统的内部控制模式。
关键词：内部控制   中国传统文化   本土情境   明代龙江船厂
（作者单位：张萍，南京财经大学；杨雄胜，南京大学会计与财务研究院）

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资料来源：《管理世界》公众号；转载编辑：韩雪亮