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==简介==
双元能力平衡是指企业在探索与开发活动之间相对平衡的资源配置，以保证组织内部双元能力水平的协调性，从而有效提升企业绩效（肖丁丁，2013）。如果企业过多侧重于某一种创新行为，将会受到路径依赖与核心刚性的限制，往往陷入过度开发或探索的“能力陷阱”。为了避免陷入两难境地，March（1991）认为企业应同时进行探索式和利用式创新，并尽量寻求二者的平衡，从而避免无序竞争导致的低配置效率。

== 信度与效度 ==
采用政府科技部门代发、电子邮件、合作者代发与现场发放相结合的方式，累计发放问卷1934份，回收432份，其中有效问卷338份，有效回收率为17.48%。内部一致性洗漱分别为0.841、0.815。

==量表==
1. 探索新产品或服务
2. 发现潜在机会
3. 利用新渠道
4. 拓展新客户
5. 改进现有产品与服务
6. 改善现有工艺或流程

双元能力问卷WORD版：[[文件:AC.docx]]

==计分方法==
双元能力包括探索能力和开发能力两个维度，其中1-3测量的是探索能力，4-6测量的是开发能力。计算各个维度的平均值。


==量表出处==
肖丁丁, 朱桂龙. (2017). 跨界搜寻、双元能力结构与绩效的关系研究——基于创新能力结构视角. 经济管理, 39(3)

== 友情提醒 ==
为方便学术研究，根据公开发表的学术成果整理而成，供学者在学术研究中使用， <b><font color="red">商业使用请与原作者联系</font></b>。为了尊重作者的劳动成果， <b><font color="blue">请根据量表出处规范引用</font></b>，谢谢！

[[category: 研究量表]][[category: 中文量表]]