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== 简介 ==
自我效能是指个人相信他们具有通过自己的行动使事情发生的能力。一般自我效能作为一种稳定的个性特质, 是个体应对、处理新的或困难情境的一种总体性自信程度。

== 信度与效度 ==
研究者们对54名参与MBA项目、且有九年左右管理经验的的管理者进行了问卷调查，第一次收集数据，一般自我效能量表的内部一致性系数为0.85，第二次为0.88，有较好的信度。

== 量表 ==
请您根据自己的实际感受和体会，用下面8项描述对您的感受进行评价和判断，并在最符合的数字上划○。评价和判断的标准如下： 
1 非常不同意 2 不同意 3有点不同意 4 不太确定 5有点不同意 6 不同意 7 非常同意

1.I will be able to achieve most of the goals that I have set for myself.<br>
2.When facing difficult tasks, I am certain that I will accomplish them.<br>
3.In general, I think that I can obtain outcomes that are important to me.<br>
4.I believe I can succeed at most any endeavor to which I set my mind.<br>
5.I will be able to successfully overcome many challenges.<br>
6.I am confident that I can perform effectively on many different tasks.<br>
7.Compared to other people, I can do most tasks very well.<br>
8.Even when things are tough, I can perform quite well.<br>

== 计分方法 ==
一般自我效能量表共8道题，可以计算平均分或总分。

== 量表出处 ==
Chen, G., Gulley, S. M., & Eden, D.(2001, January). Validation of a new general self-efficacy scale.Organizational Research Methods,4, 62–83.

== 参考文献 ==
Sherer, M., Maddux, J. E., Mercandante, B., Prentice-Dunn, S., Jacobs, B., & Rogers, R. W.(1982). The Self-Efficacy Scale: Construction and validation. Psychological Reports, 51,663-671.

== 友情提醒 ==
为方便学术研究，根据公开发表的学术成果整理而成，供学者在学术研究中使用， <b><font color="red">商业使用请与原作者联系</font></b>。为了尊重作者的劳动成果， <b><font color="blue">请根据量表出处规范引用</font></b>，谢谢！

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