查看“Utrecht Work Engagement Scale 工作投入量表”的源代码

== 简介 ==
工作投入被定义为一种积极、充实的与工作相关的精神状态，包含三个维度：活力(vigor)、奉献（dedication）和专注（absorption）。

== 信度与效度 ==
Schaufeli et al.(2002)对619名员工进行了问卷调查，被调查者来自西班牙12个不同的私营企业和公共部门。结果显示，活力、奉献和专注量表的内部一致性系数分别为0.79、0.89和0.72。王祯、陈乐妮和李旭培（2015）采用经翻译的Schaufeli et al.(2002)的工作投入量表，被调查者来自某政府基层单位，主要从事法律和管理工作，与民众有较多的直接接触。最终共获得有效问卷211份，工作投入量表的信度为0.95。

== 长版量表 ==
以下的 17 个句子是有关您在工作中的感受的陈述。请仔细阅读，并确定您是否曾在工作中有过这样的感觉。如果您从未有过这样的感受，请在该题目左端的横线上填入“0”。如果曾有过这样的感受，请您在横线上填入相应最能够描述您的感受的频繁程度的数字（从1到6）。	
0 从来没有  1 几乎没有过  2 很少  3 有时  4 经常  5 十分频繁  6 总是

1.在工作中，我感到自己迸发出能量。<br>
2.我觉得我所从事的工作目的明确，且很有意义。<br>
3.当我工作时，时间总是过得飞快。<br>
4.工作时，我感到自己强大并且充满活力。<br>
5.我对工作富有热情。<br>
6.当我工作时，我忘记了周围的一切事情。<br>
7.工作激发了我的灵感。<br>
8.早上一起床，我就想要去工作。<br>
9.当工作紧张的时候，我会感到快乐。<br>
10.我为自己所从事的工作感到自豪。<br>
11.我沉浸于我的工作当中。<br>
12.我可以一次连续工作很长时间。<br>
13.对我来说，我的工作是具有挑战性的。<br>
14.我在工作时会达到忘我的境界。<br>
15.工作时，即使感到精神疲劳，我也能够很快地恢复。<br>
16.我感觉到自己离不开工作。<br>
17.在工作中，即使事情进展不顺利，我也总能够锲而不舍。<br>

== 计分方法 ==
长版工作投入量表包括活力(vigor)、奉献（dedication）和沉浸（absorption）三个分量表，共17道题，可以分别计算各自量表所包括题目的总分或平均分，每个分量表包括的题目如下：
1.活力：共6道题，具体包括第1、4、8、12、15、17题。<br>
2.奉献：共5道题，具体包括第2、5、7、10、13题。<br>
3.专注：共6道题，具体包括第3、6、9、11、14、16题。<br>

== 短版量表 ==
以下的 9 个句子是有关您在工作中的感受的陈述。请仔细阅读，并确定您是否曾在工作中有过这样的感觉。如果您从未有过这样的感受，请在该题目左端的横线上填入“0”。如果曾有过这样的感受，请您在横线上填入相应最能够描述您的感受的频繁程度的数字（从1到6）。	
0 从来没有  1 几乎没有过  2 很少  3 有时  4 经常  5 十分频繁  6 总是

1.在工作中，我感到自己迸发出能量。<br>
2.工作时，我感到自己强大并且充满活力。<br>
3.我对工作富有热情。<br>
4.工作激发了我的灵感。<br>
5.早上一起床，我就想要去工作。<br>
6.当工作紧张的时候，我会感到快乐。<br>
7.我为自己所从事的工作感到自豪。<br>
8.我沉浸于我的工作当中。<br>
9.我在工作时会达到忘我的境界。<br>

== 计分方法 ==
短版工作投入量表包括活力(vigor)、奉献（dedication）和沉浸（absorption）三个分量表，可以分别计算各自量表所包括题目的总分或平均分，每个分量表包括的题目如下：
1．活力：共3道题，包括第1、2、5题。<br>
2．奉献：共3道题，包括第3、4、7题。<br>
3．沉浸：共3道题，包括第6、8、9题。<br>

下载WORD版问卷：[[文件:Uwes.doc]]

== 量表出处 ==
Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness studies, 3(1), 71-92.

== 参考文献 ==
王桢, 陈乐妮, & 李旭培. (2015). 变革型领导与工作投入: 基于情感视角的调节中介模型. 管理评论, 27(9), 120-129.

== 友情提醒 ==
供学者在学术研究中使用， <b><font color="red">商业使用请与原作者联系</font></b>。为了尊重作者的劳动成果， <b><font color="blue">请根据量表出处规范引用</font></b>，谢谢！

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